在試用期內(nèi)可以享受高溫補(bǔ)貼嗎高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

時(shí)間：2019-09-06 18:09:54來(lái)源：whwmy瀏覽：次分享：

高溫補(bǔ)貼是政府部門規(guī)定的勞動(dòng)者在高溫環(huán)境下工作時(shí)可以享受的崗位津貼，高溫補(bǔ)貼不能用降溫物品代替，必須按時(shí)發(fā)放高溫補(bǔ)貼金額。在夏季時(shí)，戶外溫度很高，很多從事高溫作業(yè)的工作者非常容易中暑或者產(chǎn)生生理疾病，如果工作單位無(wú)法將員工的工作環(huán)境溫度降到指定的標(biāo)準(zhǔn)，那么就需要向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

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一、試用期內(nèi)可以享受高溫補(bǔ)貼

高溫補(bǔ)貼是用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，按照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付津貼。只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，高溫天氣被安排工作的，無(wú)論是什么身份的職工，用人單位均應(yīng)當(dāng)發(fā)給高溫補(bǔ)貼。

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二、相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)《防暑降溫措施暫行辦法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

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