武漢工作了幾天就想辭職怎么辦試用期怎么辭職

時(shí)間：2019-08-23 16:36:40來(lái)源：whgjx瀏覽：次分享：

一般，在公司上班的時(shí)候，滿意的話就可以留下來(lái)，有時(shí)候才工作幾天，就發(fā)現(xiàn)工作和自己想象中的不太一樣，就想辭職，那么工作了幾天就想辭職怎么辦呢？在試用期怎么辭職呢？

一、工作了幾天又想辭職怎么辦

試用期辭職提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報(bào)告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下：

提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo);

直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案;

試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料;

交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)，核算薪資，領(lǐng)取離職資料;

正式離職后，若有社?；蚬e金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。

二、辭職

是指職工根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)或勞動(dòng)合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動(dòng)關(guān)系。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系;三是向用人單位提出申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除合同。