離職是上班提還是下班提?看到不少網(wǎng)友在討論這個問題。那這次就和各位分析看看,如果你糾結(jié)于這個問題的話,不妨來參考下。
一般來說,建議員工在上班期間提出離職申請,這樣能夠在工作時間內(nèi)與主管或人力資源部門進(jìn)行交流,更加正式和專業(yè),也顯示了對公司的尊重和對工作的認(rèn)真態(tài)度。如果下班才提離職,可能會延遲與公司的交流,導(dǎo)致交接事宜不夠順利。
1、整理文件: 整理和歸檔你在公司的工作文件、項目資料等,以便其他人可以輕松找到并繼續(xù)工作。
2、處理個人信息: 確保在離開前處理好個人信息和賬戶,如電子郵件、社交媒體等。
3、了解權(quán)益: 了解你在離職后的權(quán)益,如年假、工資結(jié)算、福利等。
4、尋找下一份工作: 如果你已經(jīng)決定離職是為了尋找新的機會,開始準(zhǔn)備尋找下一份工作,更新簡歷,準(zhǔn)備面試等。
5、了解失業(yè)福利: 如果適用,了解你是否有資格申請失業(yè)福利,并了解如何辦理相關(guān)手續(xù)。
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