離職后社保怎么繳納?不同情況下的處理方法,都做了匯總,各位如果需要了解的話,可以來(lái)看看。社保如果斷繳影響還是挺大的,超過(guò)一定時(shí)間會(huì)無(wú)法享受社保待遇。
從原單位離職后找到新工作的,由原單位通過(guò)“湖北省企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳”辦理停保手續(xù),具體系統(tǒng)操作功能為“社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)”-“繳費(fèi)人員增減申報(bào)”-“單位職工社會(huì)保險(xiǎn)暫?!保缓笤儆尚聠挝患皶r(shí)通過(guò)“社會(huì)保險(xiǎn)登記”-“職工參保登記”-“單位職工參保登記/續(xù)?!鞭k理續(xù)保手續(xù),這樣社保關(guān)系就可以接續(xù)起來(lái)啦。
①何時(shí)應(yīng)參保?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
②每月繳多少?
月繳費(fèi)金額=社保繳費(fèi)基數(shù)×對(duì)應(yīng)險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例
(社保繳費(fèi)基數(shù)是在單位據(jù)實(shí)申報(bào)職工繳費(fèi)工資后,再按照當(dāng)年武漢市社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍來(lái)確定。)
以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例:A職工的繳費(fèi)工資為5000元,目前武漢市社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)上限為20385元/月,下限為4077元/月,5000元/月在4077元/月和20385元/月之間,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為24%(單位16%+個(gè)人8%),則該職工企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為5000*24%=1200元/月。
從原單位離職后暫不隨用人單位就業(yè)的,由原單位通過(guò)“湖北省企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳”辦理停保手續(xù),具體系統(tǒng)操作功能為“社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)”-“繳費(fèi)人員增減申報(bào)”-“單位職工社會(huì)保險(xiǎn)暫停”,然后通過(guò)以下方式及時(shí)在靈活就業(yè)窗口接續(xù)社保關(guān)系:
①支付寶“武漢人社”小程序-“靈活就業(yè)人員新增/續(xù)?!?
②微信“武漢人社”公眾號(hào)-“惠民服務(wù)”-“辦事服務(wù)”-“靈活就業(yè)人員新增/續(xù)保”;
③湖北省企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳-“社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)”-“繳費(fèi)人員增減申報(bào)”-“靈活就業(yè)人員新增/續(xù)?!?
④就近的街道政務(wù)服務(wù)中心(社區(qū));
⑤湖北省社會(huì)保險(xiǎn)自助服務(wù)一體機(jī);
⑥建設(shè)銀行、漢口銀行網(wǎng)點(diǎn)的智能柜員機(jī)。
(一)何時(shí)可參保?
男年滿16周歲未滿60周歲、女年滿16周歲未滿55周歲的無(wú)雇工個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可申請(qǐng)辦理靈活就業(yè)人員新增/續(xù)保業(yè)務(wù),不受戶籍限制。
(二)每月繳多少?
離職后選擇在靈活就業(yè)窗口接續(xù)社保關(guān)系的,可自愿選擇靈活就業(yè)窗口企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次,我市2022年度靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)具體如下:
①離職后暫不就業(yè),且未及時(shí)在靈活就業(yè)窗口接續(xù)社保關(guān)系的,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)月數(shù)會(huì)發(fā)生中斷,一旦超過(guò)當(dāng)前社保年度,則無(wú)法在靈活就業(yè)窗口進(jìn)行補(bǔ)繳。
②離職后再就業(yè),但未及時(shí)在新單位接續(xù)社保關(guān)系的,當(dāng)發(fā)生工傷等情況時(shí),無(wú)法享受相應(yīng)險(xiǎn)種的社保待遇。
③離職后再就業(yè),但未及時(shí)在新單位接續(xù)社保關(guān)系超過(guò)三年(含三年)的,還需提供相應(yīng)的法律文書(shū)才能進(jìn)行補(bǔ)繳,并由單位承擔(dān)補(bǔ)繳的滯納金。
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