有網(wǎng)友稱2022年女職工50歲退休的規(guī)定將取消，這到底是不是真的呢?實(shí)際上，各省延遲退休政策的落地，已經(jīng)距離我們越來越近了，未來的大趨勢就是要延遲退休，只不過目前只有少數(shù)地方準(zhǔn)備執(zhí)行，而且不是強(qiáng)行，而是自愿原則。

女職工退休新規(guī)

延遲退休這只靴子似乎終于要落地了，目前已經(jīng)有兩個(gè)省份準(zhǔn)備開始實(shí)施。2022年3月，江蘇第一個(gè)率先推出推遲退休的原則和初步規(guī)則，經(jīng)本人申請、用人單位同意，報(bào)人社廳備案，就可以延遲退休，延長時(shí)間段最短不得少于一年。另一個(gè)地方是陜西，陜西近期在地方兩會(huì)上明確了，2022年的任務(wù)之一就是要落實(shí)延遲退休的相關(guān)政策。

符合條件的地區(qū)，女性職工最多延遲五年退休，有的可以提前五年退休。

現(xiàn)行退休年齡規(guī)定

眾所周知，目前我國女干部和靈活就業(yè)人員是55歲退休，女工人50歲就可以退休，如果女性是特殊工種或者病退，則可以提前大約5年退休(即45歲左右即可退休)，如果是公務(wù)員工齡滿30年之后，審批通過后也可以提前退休——但是部分地區(qū)，比如四川成都靈活就業(yè)人員50歲也可以辦理退休。

去年大家討論延遲退休時(shí)，許多網(wǎng)友都建議可以將女性退休年齡先延遲到55歲或60歲，不過網(wǎng)友的建議并非最終的定論，然而從今年3月份起，江蘇省要實(shí)施《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，注意提及的是企業(yè)的人員。

那么其中就宣布要調(diào)整女職工工人和女性靈活就業(yè)人員的退休年齡—— 這也是這么多年來，首次變動(dòng)退休年齡的規(guī)則，非常值得關(guān)注，江蘇省3月起規(guī)定符合條件的、可以按照女干部的規(guī)則到滿55歲再辦退休，相當(dāng)于延遲了5年，但是必須符合以下兩點(diǎn)要求才行：

然后，江蘇省關(guān)于女性靈活就業(yè)人員和女性失業(yè)人員(含相關(guān)的下崗職工)，符合條件的可以提前五年退休，也就是說，原本規(guī)定的是55歲退休，但是新規(guī)之下，可以按照女工人的50歲提前就退休——但是必須符合以下三個(gè)條件之一：

符合上面這些條件的女性靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員，可以不必等到55歲才退休——可以按照女工人的相關(guān)年齡規(guī)定50歲就辦理退休，這個(gè)對于社保繳費(fèi)壓力較大的女靈活就業(yè)人員和女失業(yè)人員來說，相當(dāng)于能提前五年領(lǐng)到養(yǎng)老金，無疑是個(gè)大好消息，非常人性化，但是如果不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，則退休年齡仍然是按55歲來操作。

其他省份會(huì)跟進(jìn)嗎

2022年3月1號(hào)起，江蘇作為全國第一個(gè)推行企業(yè)職工推遲退休的省份，男性和女性職工想要“延遲”退休，要同時(shí)滿足以下的四個(gè)基本條件才行：

這里有三個(gè)問題，目前仍有懸疑：江蘇的男職工能申請延遲5年、10年嗎?如果單位不批準(zhǔn)，是不是他們就必須60歲退休呢?還有為什么不是所有單位的職工一起按規(guī)定全面延遲呢?這三個(gè)問題靜觀待變。

可見，這次江蘇3月起的推遲退休，不能算真正意義上的全面延遲退休，因?yàn)槟壳安]有具備法規(guī)強(qiáng)制性。

不過，2022年3月份起，江蘇企業(yè)在職職工男性和女性，符合上述條件的都有機(jī)會(huì)申請推遲退休了，江蘇還是比較人性化的：自愿提出申請，一線工人不必?fù)?dān)心身體吃不消、被強(qiáng)制延遲，管理和技術(shù)崗也可以自愿延遲發(fā)揮余熱，來去自由、充分尊重你的個(gè)人意見，江蘇的這個(gè)風(fēng)格基調(diào)還是值得點(diǎn)贊的，那么，你愿意提出申請嗎?

陜西省的具體方案目前暫時(shí)未出來，但是既然已經(jīng)在本省重要會(huì)議上說到2022年要落實(shí)延遲退休這項(xiàng)任務(wù)，那么今年陜西肯定是會(huì)推出具體辦法了—— 其他省份的人也不用抱有其他的幻想、說要再等五年之后才會(huì)實(shí)施了，因?yàn)楹芏嗍虑槎际侨珖臼峭竭M(jìn)度的。

況且去年6月底人社部十四五規(guī)劃也明確提到了要穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休，注意關(guān)鍵詞：穩(wěn)妥實(shí)施。十四五指的是2021~2025年，算算只剩三年了。

女性大齡人員工作和生活不容易，上有老、下有小，本次女性退休年齡的新變化，非常值得關(guān)注——江蘇和陜西既然已經(jīng)釋放了要開始“延遲退休”的信號(hào)，其他省份的制度預(yù)計(jì)也不會(huì)太遙遠(yuǎn)，不過大家可以放心，延遲退休制度出來之后，相關(guān)的大齡人員就業(yè)、最低繳費(fèi)年限、失業(yè)保障、醫(yī)保醫(yī)療等配套制度無疑也會(huì)出來并且不斷優(yōu)化的。