元旦和春節(jié)假期加了班的朋友一定別忘了加班費(fèi)。如果你還不清楚，節(jié)假日上班的工資該怎么算，可以來看看勞動(dòng)法是如何規(guī)定的，好好保障自己的權(quán)益。
單位在法定節(jié)假日，也就是2023年1月1日安排加班，應(yīng)另行支付不低于本人日工資的300%的加班工資。
在其余2日假期加班，用人單位能安排補(bǔ)休的，不用支付加班工資，不能安排補(bǔ)休，則需支付不低于本人日工資的200%的加班工資。
1月22日(初一)、23日(初二)、24日(初三)為法定節(jié)假日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于本人日工資的300%支付加班工資報(bào)酬，不得以調(diào)休等方式代替。
1月21日(除夕)、25日(初四)、26日(初五)、27日(初六)為調(diào)休的休息日，用人單位安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于本人日工資的200%支付加班工資報(bào)酬。
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