延遲退休年齡這個提議已經(jīng)提出了很多年了，目前只有江蘇省明確說明將會在2022年3月1日起正式實施這一規(guī)定，那為什么要延遲退休呢?？延遲退休對哪些人影響最大呢？

為什么要延遲退休?

延遲退休，很重要一個原因是，中國面臨著從輕度老齡化進入中度老齡化階段發(fā)展的態(tài)勢。

根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國60歲及以上人口約有2.64億，占總?cè)丝诘?8.7%;65歲以上人口約有1.9億，占總?cè)丝诘?3.5%;“十四五”期間，我國老年人口將超過3億人。

聯(lián)合國曾預(yù)測照此趨勢，2050年中國社會的人口年齡中位數(shù)將達到49.6歲，即一半人口都將在50歲以上，老齡化社會已成為迫在眉睫的問題。延遲退休，很顯然是應(yīng)對人口老齡化的一項重要舉措。

其次，我國現(xiàn)行退休年齡相對偏低，中國現(xiàn)行法定退休年齡是男職工60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

這一規(guī)定制定頒布于20世紀(jì)50年代，當(dāng)時我國人均預(yù)期壽命也只有50歲左右。

這一退休年齡標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)新中國成立初期人均預(yù)期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，到現(xiàn)在近70多年沒有調(diào)整過。

改革開放以后，我國人均預(yù)期壽命大幅提高，從新中國成立初期的40多歲提高到了“十三五”期間的77.3歲?！笆奈濉逼陂g，我國人均預(yù)期壽命將達78.3歲。

與此同時，我國的經(jīng)濟社會發(fā)生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出，延長退休年齡是自然而然的事。

橫向比較，延遲退休年齡也是世界各國應(yīng)對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數(shù)國家都不同程度提高了退休年齡。據(jù)不完全統(tǒng)計，全球30個主要國家中退休年齡普遍都在65歲以上。

延遲退休，哪些人會受影響?

去年的全國兩會上，延遲退休正式進入政府工作報告。

當(dāng)時，全國政協(xié)委員、中國社會科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，延遲退休主要涉及3個年齡群體，即原定退休年齡的60歲男性、55歲女干部以及50歲女工人。

我們假設(shè)延遲退休政策在2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響：

一是小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

二是低于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

三是低于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休，直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達到新擬定的法定退休年齡。

因此，對于90后來說，到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。

延遲退休離我們還有多遠?

根據(jù)《通知》要求，很可能“十四五”期間就將推出。江蘇省，已經(jīng)在開始試點了。

今年1月30日，江蘇人社廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》，其中明確提到，經(jīng)本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。

舉個例子，一個人到了退休年齡，但是他能力特別強，公司不希望他退休，他本人也想接著干。那么他就可以和公司協(xié)商，延遲退休。

這種模式更加科學(xué)，也更人性化。員工可以在公司和職工協(xié)商一致的情況下，申請延遲退休，不是一刀切，企業(yè)和個人都能接受。

同樣是今年1月，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《進一步規(guī)范企事業(yè)單位高級專家延長退休年齡有關(guān)問題的通知》，首次在全國范圍內(nèi)落地延遲退休政策。

山東省的這份文件主要針對技術(shù)型工種，如果能夠達到副高級職稱以上，可以自愿選擇是否延遲退休。在延遲退休的時間上，如果通過申請，也只能延遲1至3年，一般不會超過65歲。