職場女性在修產(chǎn)假期間用人單位是不能降低工資和辭退員工，你對湖北產(chǎn)假工資發(fā)放情況和產(chǎn)假所需的醫(yī)療費用了解多少呢?下面就給大家解答這些問題，順便了解一下湖北的產(chǎn)假政策。

湖北產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放?

1、婚假、產(chǎn)假、護理假和育兒假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

2、保障女性就業(yè)合法權益，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

產(chǎn)假生育津貼和醫(yī)療費用怎么支付?

1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

2、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

湖北產(chǎn)假延長60天什么時候開始執(zhí)行?　　

修改后的《湖北省人口與計劃生育條例》自公布之日起實施，現(xiàn)已正式實施?！　?/p>

2021年11月26日，湖北省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議表決通過了《關于修改<湖北省人口與計劃生育條例>等地方性法規(guī)的決定》(以下簡稱決定)。決定對《湖北省人口與計劃生育條例》等兩部地方性法規(guī)進行了修改。重點圍繞實施三孩生育政策，取消再生育審批、社會撫養(yǎng)費等制約措施，完善配套積極生育支持措施，保障計劃生育家庭合法權益等內容作出規(guī)定?！　?/p>

湖北產(chǎn)假延長60天有什么需滿足的條件嗎?　　

根據(jù)《勞動法》及國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》，任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假，假期為98天，其中產(chǎn)前休假15天。除了國家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的計劃生育條例中一般都規(guī)定了獎勵產(chǎn)假，只要是符合法律法規(guī)生育的女性都可以享受。

湖北產(chǎn)假具體多少天?　　

新修改的條例明確，對于符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護理假;3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假?！　?/p>

因此，湖北產(chǎn)假天數(shù)在國家規(guī)定98天的基礎上增加60天，現(xiàn)在湖北產(chǎn)假可休158天。

來源：湖北發(fā)布