11月25日，浙江省通過了生育相關(guān)最新條例，條例中對女方產(chǎn)假進(jìn)行了延長，其中一孩延長產(chǎn)假60天，二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，其中最長可休188天。

浙江省延長產(chǎn)假時間

25日下午，浙江省十三屆人大常委會第三十二次會議表決通過《關(guān)于修改<浙江省人口與計劃生育條例>的決定》(以下簡稱《條例》)，將自公布之日起施行。

《條例》明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計158天;生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，總計188天。這將在保障生育婦女的身心康復(fù)方面發(fā)揮積極作用。

修改后的《條例》在生育獎勵與保障方面還增設(shè)了育兒假。寶媽們休產(chǎn)假，寶爸們可休15天護(hù)理假。同時，《條例》明確：在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年可以各享受10天育兒假。此外，除增設(shè)育兒假，《條例》也為獨生子女們留出了照顧父母的時間。根據(jù)《條例》，如果滿足獨生子女且家庭老年人年滿60周歲的條件，子女每年可享受5天獨生子女陪護(hù)父母假。

工資發(fā)放規(guī)定

與此同時，《條例》還對休假期間的工資發(fā)放問題作出規(guī)定：男方護(hù)理假、育兒假、獨生子女陪護(hù)父母假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。值得關(guān)注的是，如果孩子已經(jīng)出生且產(chǎn)假尚未結(jié)束，可在《條例》實施后按照本決定規(guī)定的產(chǎn)假期限予以順延。

此外，在生育支持措施上，修改后的《條例》還新增了普惠托育、母嬰設(shè)施等內(nèi)容。

（來源：人民網(wǎng)）