生育問(wèn)題目前還是長(zhǎng)輩看重的組建家庭后的頭等大事，但是生育問(wèn)題對(duì)夫妻雙方的工作會(huì)產(chǎn)生一定的影響，尤其是女方，特別是在現(xiàn)在倡行二胎的情況下。那么2021武漢的產(chǎn)假有多少天？有什么新規(guī)定呢？

一、2021武漢產(chǎn)假多少天？

產(chǎn)假天數(shù)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定：

1、正常分娩產(chǎn)假為128天(98天產(chǎn)假+產(chǎn)前可以休假15-30天)

2、難產(chǎn)生產(chǎn)的產(chǎn)假為143天(98天產(chǎn)假+15-30天+15天難產(chǎn)假)

3、多胞胎生育的(每多生育1個(gè)嬰兒增加15天)

4、妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15-30天

5、妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天

6、妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為98天

正常生育分娩核發(fā)的生育津貼就是：9000/30*128=38400元。

二、2021產(chǎn)假新規(guī)定

國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

三、2021陪產(chǎn)假新規(guī)定

每個(gè)地方的陪產(chǎn)假天數(shù)都是不一樣，最少是7天，最長(zhǎng)的大概可以放1個(gè)月，主要看每個(gè)地方的頒發(fā)的生育政策。例如，浙江省規(guī)定男方享受十五天護(hù)理假。陪產(chǎn)假包括星期六和星期天，這個(gè)天數(shù)指的是自然天數(shù)，非工作日。

法律依據(jù)：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

四、部分地區(qū)可獲得的其它福利待遇

1、女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;

2、男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。