人在工作的過(guò)程總有些時(shí)候會(huì)因?yàn)楦鞣N原因需要休假，政府相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)休假的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間也制定了標(biāo)準(zhǔn)，近日有市民詢問(wèn)武漢市女職工產(chǎn)假能休多長(zhǎng)時(shí)間，相關(guān)部門(mén)對(duì)此進(jìn)行了回復(fù)。

女職工產(chǎn)假能休多長(zhǎng)時(shí)間?

市民彭女士：請(qǐng)問(wèn)武漢市女職工產(chǎn)假是多長(zhǎng)時(shí)間呢?

市衛(wèi)生健康委員會(huì)：根據(jù)規(guī)定，正常分娩的女職工，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。分娩時(shí)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天; 按照《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第五章第三四一條，對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天。

男職工怎么休陪產(chǎn)假?

王先生：男職工有生育保險(xiǎn)，請(qǐng)問(wèn)男職工配偶生小孩，陪產(chǎn)假怎么申請(qǐng)?怎么休陪產(chǎn)假?

市人社局：根據(jù)規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女配偶，享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

已婚職工探望父母探親假有多少天?

市民賈先生：根據(jù)規(guī)定，已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。每4年給假一次，是不是要上滿4年到第5年才可以休?

市人社局：根據(jù)規(guī)定，具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。

需要照顧失能或患病住院老人的獨(dú)生子女護(hù)理假期怎么休?

市民張女士：獨(dú)生子女需要照顧失能或患病住院老年人的，每年護(hù)理假期不少于15天。武漢市是否已經(jīng)實(shí)施這個(gè)政策?

市人社局：按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人探親休假的權(quán)利，對(duì)獨(dú)生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于15天。護(hù)理期間的工資福利待遇，由子女所在單位根據(jù)其申請(qǐng)的護(hù)理時(shí)間長(zhǎng)短和單位實(shí)際自行決定，靈活掌握，有情操作。