今日大暑，武漢終于也要迎來盛夏高溫了。作為四大火爐城市之一，武漢的高溫天氣從來都都是名不虛傳的，每一天的高溫都是熱到大家汗流浹背，難以忍受。對此，根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，對于在高溫天氣進(jìn)行工作的工作人員，相關(guān)的用人單位單位以及企業(yè)必須要支付給大家相應(yīng)的高溫補(bǔ)貼才可以。2020年截至目前已經(jīng)是開始進(jìn)入三伏大暑的高溫天了，那么相應(yīng)的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及時間又是怎樣的呢。

武漢夏季高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

夏季的高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)的露天工作者以及勞動者的工作環(huán)境溫度而進(jìn)行決定的，是否進(jìn)行發(fā)放是在每年的6~9月的時間內(nèi)勞動者的工作環(huán)境。企業(yè)在6月~10月的時候安排勞動者進(jìn)行露天工作以及不能將工作環(huán)境的下降到33攝氏度以下的，應(yīng)該向勞動者支付高溫津貼，企且高溫津貼的發(fā)放必須以現(xiàn)金的形式，不能夠以其他的福利用品進(jìn)行替代。

武漢高溫補(bǔ)貼時間

發(fā)放時間：從6月開始到9月份（每個省份的高溫津貼發(fā)放時間以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都是不同的，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，將由各省廳進(jìn)行安排。）

發(fā)放對象：

1、在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)的勞動人員，

2、用人單位不能夠采取相關(guān)措施，將員工的工作地點(diǎn)的溫度下降到33℃以下(不包括33℃)的工作人員。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元

2、非高溫作業(yè)人員每人每月100元。

3、湖北省限行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)12元/天

高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)大多都是以天數(shù)來計(jì)算的， 每個月31天，根據(jù)大家的工作天數(shù)可以計(jì)算大家本月可以獲取多少錢的高溫津貼，不是以當(dāng)月的高溫天數(shù)來計(jì)算的。如果大家在高溫天沒有進(jìn)行工作也會發(fā)放當(dāng)天的高溫津貼了。

高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

1、高溫津貼必須是以現(xiàn)金的形式進(jìn)行發(fā)放，不能夠用其形式如因高溫停止工作、縮短工作時間等原因就扣除或降低勞動者工資，對于工作者必須要合理的支付高溫津貼以及勞動報酬，工資與津貼的發(fā)放必須要區(qū)開來;

2、企業(yè)發(fā)放的高溫福利和高溫津貼其實(shí)是不一樣的，所有的企業(yè)及用人單位，不得以冰飲料，綠豆湯、雪糕等防暑降溫物資抵扣高溫津貼的費(fèi)用，對于在高溫勞動的工作人員需要如實(shí)支付高溫津貼費(fèi)用，福利是企業(yè)給予高溫下工作人員的一種慰問和犒勞，企業(yè)及用人單位有義務(wù)提供，但是具體是否提供根據(jù)各公司自行進(jìn)行決定，但是高溫津貼確實(shí)的必須要予以發(fā)放的。

高溫津貼需要納稅嗎

需要，根據(jù)個人所得稅納稅規(guī)定，高溫津貼屬于個人工資的一部分，所以也是需要計(jì)入納稅基數(shù)的，領(lǐng)取高溫津貼以后如果達(dá)到了納稅起征點(diǎn)則需要依法進(jìn)行納稅業(yè)務(wù)。大家的高溫津貼是否按時定額的發(fā)放是可以通過工資查詢進(jìn)行查看。

全國高熱地區(qū)高溫津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

北京：室外不低于180元/月，室內(nèi)不低于120元/月，領(lǐng)取時間6~8月;

上海：300元/月，室內(nèi)不低于120元/月，領(lǐng)取時間6~9月;

浙江：室外300元/月，室內(nèi)200元/月，領(lǐng)取時間6~9月;

陜西：室外防暑降溫費(fèi)15元/天，高溫津貼25元/天，領(lǐng)取時間6~9月;

廣東：150元/月，，領(lǐng)取時間6~10月;

廣西：100~200元/月，，領(lǐng)取時間6~10月;

湖北：12元/天，領(lǐng)取時間6~9月;

重慶：不低于5、10、15元/天，按氣溫范圍進(jìn)行劃分，領(lǐng)取時間不限。

飲料不能充抵高溫津貼

不能

對于高溫津貼相關(guān)部門再三強(qiáng)調(diào)是不能夠以飲料等消暑物品進(jìn)行沖抵的，每年都有關(guān)于“飲料不能充抵高溫津貼”的消息在網(wǎng)上引起關(guān)熱議，有關(guān)部門已經(jīng)給出了明確的答案稱，高溫津貼并不等同于防暑降溫費(fèi)，高溫津貼的發(fā)放必須用現(xiàn)金進(jìn)行支付，發(fā)放到職工的工資賬戶中或者直接用現(xiàn)金給，其他的相關(guān)福利并不能夠進(jìn)行高溫津貼的充抵。而防暑降溫費(fèi)則可以根據(jù)企業(yè)的安排，無論是發(fā)放現(xiàn)金還是發(fā)放物品都可以。因此各位在高溫下進(jìn)行工作的勞動者，也要積極的維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)及用人單位等私自以福利物品抵扣高溫津貼可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源部門進(jìn)行檢舉。

高溫津貼和防暑費(fèi)

高溫津貼和防暑費(fèi)用都是相關(guān)部門給予給公司員工的一種福利補(bǔ)貼，但是這兩者之間也不是沒有區(qū)別的。高溫津貼是國家政府規(guī)定企業(yè)必須要施行的一項(xiàng)崗位津貼福利，而防暑費(fèi)則是根據(jù)企業(yè)自身的運(yùn)營狀況自發(fā)給予員工的相應(yīng)福利，企業(yè)可以選擇以飲料、消暑食品、藥品作為防暑費(fèi)發(fā)放也可以選擇以現(xiàn)金進(jìn)行發(fā)放。在高溫天氣還堅(jiān)持工作的各位勞動者們都是都非常不錯的，因此企業(yè)及相關(guān)的用人單位都會積極的發(fā)放相應(yīng)的獎勵進(jìn)行犒勞。但是夏季高溫天氣在進(jìn)行工作的時候大家也要注意相應(yīng)的安全，防暑降溫，不要中暑哦。