我國一部分工種需要長期在室外露天環(huán)境下工作,天氣炎熱情況下,高溫工作的勞動者可領取一份額外津貼,它就是高溫補貼。目前全國各地均公布了發(fā)放標準,湖北省也在列,下面我們就來看湖北省內高溫補貼與省外高溫補貼情況,。
高溫標準為12元/天。2012年6月國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》,辦理提出勞動者凡從事高溫作業(yè),均可享受高溫補貼。高溫作業(yè)定于為35℃以上(含35℃)高溫天氣下從事的室外露天作業(yè),或不能降溫至33℃以下的室內工作場所,單位應向勞動者發(fā)放高溫補貼,并計入工資總額。
以下高溫,不應安排員工室外作業(yè):
1、日最高溫超過40℃以上,應停止當日室外工作安排。
2、日最高溫37-40℃時,室外作業(yè)安排不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,日最高溫時段3小時內不得安排室外作業(yè)。
3、日最高溫35-37℃時,采取輪休的方式,縮短工人連續(xù)作業(yè)時間,不得安排室外作業(yè)加班。
用人單位應根據(jù)地區(qū)氣象主管部門當日發(fā)布的預報氣溫,調整作業(yè)時間,以上規(guī)定不包括因人身財產安全和公共利益需要緊急處理的情況。
溫馨提示:再次強調不分對象,凡單位安排了員工從事高溫工作都應支付高溫津貼。單位,包括企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織。
1、北京
每年6-8月,發(fā)放標準不低于180元/月(市外高溫作業(yè)),不得于120元/月(市內高溫作業(yè))。
2、河北
實行差別時長,發(fā)放標準為2元/小時(市外露天作業(yè)),1.5元/小時(市內高溫勞動者)。
3、天津
每年6-9月,防暑降溫費為上年度全市職工月平均工資的3%,高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%(高溫作業(yè),在防暑降溫費基礎上發(fā)放)。
4、上海
每年6-9月,發(fā)放標準為300元/月。
5、浙江
每年6-9月,室外作業(yè)人員300元/月,市內作業(yè)人員200元/月。
6、山西
每年6-8月,發(fā)放標準為240元/月。
7、陜西省
每年6月15日至9月15日發(fā)防暑降溫費;6月15日至8月15日發(fā)放高溫補貼,室外作業(yè)人員15元/天,其他人員10元/天。
8、遼寧省
每年7-9月,發(fā)放標準為200元/月。
9、福建省
每年5-9月,高溫補貼按月計發(fā)260元/月,按天計發(fā)12元/天。
10、內蒙古自治區(qū)
高溫補貼每月180元。
11、廣東省
每年6-10月,高溫補貼150元/月。
12、廣西壯族自治區(qū)
每年6-10月,高溫補貼100-200元/天。
13、湖南省
每年7-9月,高溫補貼不低于150元/月。
14、江西省
每年6-9月,室外作業(yè)和高溫作業(yè)300元/月,市內非高溫作業(yè)200元/月。
15、江蘇省
每年6-9月,高溫補貼為300元/月。
16、山東省
每年6-9月,室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月,非高溫作業(yè)140元/月。
17、甘肅省
每年6-9月,高溫、露天作業(yè)人員12元/天,其他作業(yè)人員8元/天。
18、河南省
高溫補貼10元/天。
19、云南省
高溫補貼10元/天。
20、海南省
每年4-10月,高溫補貼10元/天。
21、吉林省
高溫補貼10元以上/天。
22、四川省
高溫補貼10-18元/天
23、新疆維吾爾自治區(qū)
高溫補貼10-20元/天。
24、安徽省
高溫補貼不得與15元/天。
25、寧夏回族自治區(qū)
每年6-9月,高溫露天作業(yè)人員12元/天,其他作業(yè)人員8元/天。
26、重慶市
高溫補貼不低于5、10、15元/天(按天氣范圍)
27、貴州省
每年6-9月,按日計8元/天,按月計168元/月。
28、湖北省
每年6-9月,高溫補貼12元/天。
1、高溫停止作業(yè),不扣工資
因為高溫停止工作、縮短時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
2、不得安排懷孕女職工從事高溫工作
任何用人單位不得安排未成年人、懷孕女職工從事35℃以上室內外高溫場所作業(yè)。
3、高溫來臨,用人單位應提供體檢
高溫天氣來臨之際,用人單位因對職工進行心、肺、腦血管性疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、肺結核及其他不適合高溫作業(yè)的勞動者,適當調整作業(yè)崗位。重要提示:檢查費用由用人單位承擔。
如果用人單位違背國家規(guī)定,不發(fā)放高溫補貼可投訴。舉報咨詢渠道為12333或者市勞動保障監(jiān)察支隊85755113。另外,您也可以向社保、安檢等部門舉報其行為,強制責令用人單位整改。
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