提前退休是現(xiàn)在討論最多的話題，提前退休分為很多中情況，比如內(nèi)退、病退、特殊工種等等，每一種情況都有不同的退休政策，那么2019下崗職工提前退休最新消息是什么？下面是2019提前退休新政解讀。

一、下崗職工提前退休最新消息

提前退休情況分類：

企業(yè)職工提前退休包括：內(nèi)退、退職、病退、特殊工種退休。

二、2019提前退休新政

1、內(nèi)退：

內(nèi)退全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法。

內(nèi)退后，社會(huì)保險(xiǎn)不會(huì)終止

辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過(guò)這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒(méi)有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到退休年齡正式辦理退休。

內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限

單位一般對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等)。所以，這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無(wú)須在崗的情形，一般在國(guó)企較多，主要是對(duì)一些無(wú)法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過(guò)渡性辦法。

距法定退休年齡不足5年可辦理

距法定退休年齡不足5年，本人申請(qǐng)企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。

2、退職：

退職是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)鑒定喪失勞動(dòng)能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經(jīng)過(guò)社保部門(mén)批準(zhǔn)，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi)，也不叫退職費(fèi)，叫退職生活費(fèi)。

國(guó)有、公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員，符合下列情況之一的，按照退職處理：

1.年老體衰，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作，在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無(wú)輕便工作可分配，而又不合退休條件的;

2.本人自愿退職，其退職對(duì)于本單位的生產(chǎn)或工作并無(wú)妨礙的;

3.連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時(shí)間滿一年的;

4.錄用后在六個(gè)月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來(lái)有嚴(yán)重慢性疾病，不能堅(jiān)持工作的。

3、病退：

病退根據(jù)我國(guó)相關(guān)社保條例規(guī)定，因病喪失勞動(dòng)能力人員符合一定條件即可申請(qǐng)辦理提前退休。

病退辦理?xiàng)l件：按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn);連續(xù)工齡滿10年;達(dá)到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲;由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。

退職和病退兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。

4、特殊工種退休：

特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休，其他與正常退休相同。

特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，所從事工種在國(guó)家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限。

有毒有害滿8年以上(含8年)

高溫井下滿9年以上(含9年)

高空特別繁重滿10年以上(含10年)

常年在零攝氏度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車(chē)間等低溫場(chǎng)所工作的工人退休時(shí)，可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。

三、相關(guān)鏈接

2019年事業(yè)單位退休新政策 企業(yè)職工提前退休新政策http://www.jwzcgl.com/life/12369.html

公務(wù)員提前退休最新政策 公務(wù)員提前退休工資新規(guī)定(退休條件)http://www.jwzcgl.com/life/12364.html