我國2019年退休年齡新政是如何規(guī)定的呢？相信大家一定都想要了解一下，如果是因病的情況下是男性50歲，女性45歲。但是特殊工種、公務員、普通企業(yè)職工、工人等不同群體的退休政策是不一樣的，下面我們就來了解一下最全面的提前退休新政。

一、提前退休國家新政策

根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應該退休。

1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段;

2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。

二、正常情況下提前退休政策

1、干部退休政策：

(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(三)、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2、工人退休政策：

(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(四)、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

3、破產(chǎn)國有企業(yè)退休政策：

資源枯竭型破產(chǎn)關閉企業(yè)職工，在享受111個資本結構試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

靈活就業(yè)退休政策：

城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。

三、因病情況下提前退休政策

(一)男年滿50周歲，女年滿45周歲。

(二)交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。

(三)因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工。

符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能辦理因病提前退休。

四、特殊工種提前退休政策

可以提前5年退休的工作：

從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，且連續(xù)工齡滿10年的;或者由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的女職工。

可以提前10年退休的有：

連續(xù)工齡滿10年由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，則可以不定期地提前退休。

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