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試用期不交五險一金合法嗎

時間：2022-03-03 17:04:13來源：whxhy瀏覽：次分享：

現(xiàn)在已經(jīng)是3月份了，是找工作的好時期，但是大家在找工作的時候也記得擦亮眼睛，提前問清楚公司的各方面福利待遇，比如最基礎(chǔ)的五險一金公司繳不繳納，如果試用期不交五險一金合法嗎?

試用期不交五險一金合法嗎?

不合法。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。法律規(guī)定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬于法律保護(hù)的勞動合同期限，所以試用期不交五險一金不合法。

《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。