每年的三月份和九月份是求職黃金期,求職的員工在面臨公司提出的試用期不繳納社保都很疑惑,為什么試用期不交社保呢,這樣是不是違法的,員工承認放棄繳納社??梢詥?,下面來看具體解釋。
用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險,繳納社會保險費,這是具有法律強制性的。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
員工承認棄繳社??梢詥?
即使是在試用期,即使雙方協(xié)商一致, 也不能不繳納社保。按規(guī)定繳納社保,才能在遇到醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等問題的時候有所保障。
溫馨提示
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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