清明節(jié)是國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，今年清明節(jié)按照規(guī)定是有三天假期，如果我們?cè)谇迕鞴?jié)加班也會(huì)有相應(yīng)的工資補(bǔ)償，那么清明節(jié)加班三天每天都有三倍工資嗎，具體哪一天有三倍工資，下面來看法律具體規(guī)定。

2021清明節(jié)加班有三倍工資嗎

清明節(jié)加班屬于法定節(jié)假日加班所以正常有三倍工資，其中當(dāng)天加班屬于三倍工資，另外兩天加班算兩倍工資，今年清明節(jié)放假的時(shí)間是從4月3日到4月5日之間，其中4月4日清明節(jié)當(dāng)天是三倍工資，4月3日和4月5日加班兩倍工資，

如果實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合工時(shí)制，用人單位將在4月4日進(jìn)行安排。工人工作時(shí)，應(yīng)獲得至少相當(dāng)于該工人每日或每小時(shí)加班工資計(jì)算基礎(chǔ)的300%的報(bào)酬，以及不得以補(bǔ)償性休假代替。

計(jì)算每日加班工資的公式為：法定假日加班工資=每月加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75天×300%。

法定節(jié)假日三倍工資是怎么計(jì)算的

用人單位應(yīng)該在法定節(jié)假日支付勞動(dòng)者三倍工資。

根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者延時(shí)加班的支付150%的工資報(bào)酬;休息日加班又不能補(bǔ)休的，工資報(bào)酬是200%;而法定休假日支付300%的工資報(bào)酬，顯然是另行支付，不然就會(huì)產(chǎn)生邏輯混亂和腦洞堵塞。延時(shí)和休息日是不計(jì)薪的，本身沒有工資，因此150%、200%都是另外支付，那到了法定節(jié)假日如果不是另外支付，有點(diǎn)不合邏輯，無論是延時(shí)加班，還是休息日加班或者法定休假日加班，用人單位之所以要給150%、200%或者300%的加班工資，均基于勞動(dòng)者在正常工作之外提供了額外的勞動(dòng)。因此，應(yīng)理解為勞動(dòng)者額外提供勞動(dòng)的報(bào)酬，就是在原工資1倍的基礎(chǔ)上，另外支付3倍工資的加班費(fèi)。

節(jié)假日加班沒有工資怎么辦

放假期間加班沒有加班費(fèi)先與公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成功的可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。