還有半個(gè)月就過(guò)年了，今年這個(gè)年很特殊，因?yàn)橐咔榈脑?，各地都倡議就地過(guò)年，這也就導(dǎo)致很多外地工作者過(guò)年期間回不了家。既然回不了家，很多人也許就會(huì)選擇留在公司加班工作，那么關(guān)于春節(jié)期間加班費(fèi)的要求是什么樣呢？2021春節(jié)期間加班的工資應(yīng)該怎么計(jì)算？

國(guó)家發(fā)改委：春節(jié)期間安排工作要依法支付加班工資

1月27日（今日）10時(shí)，在國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉行新聞發(fā)布會(huì)上，介紹了《關(guān)于做好人民群眾就地過(guò)年服務(wù)保障工作的通知》有關(guān)情況，國(guó)家發(fā)展改革委秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人趙辰昕說(shuō)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)以適當(dāng)方式穩(wěn)崗留工，保障就地過(guò)年農(nóng)民工基本生活和工資休假權(quán)益，春節(jié)期間安排工作要依法支付加班工資，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

2021春節(jié)期間加班工資怎么算?

1、法定節(jié)假日加班費(fèi)用

用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資，不能用調(diào)休或者補(bǔ)休來(lái)替代；

2、休息日加班費(fèi)用

用人單位應(yīng)該先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資之后，再另外支付的。

法律規(guī)定：根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，春節(jié)7天假期的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是不同的，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%工資報(bào)酬。

綜上，就2021年來(lái)說(shuō)，2月12日-14日加班的話，加班費(fèi)應(yīng)該是三倍工資；2月15日-18日如果不安排補(bǔ)休的話，加班費(fèi)應(yīng)該是兩倍工資。另外，由于今年情況特殊，人社部門鼓勵(lì)用工單位適當(dāng)安排新春福利和送溫暖活動(dòng)，讓大家在異地也能過(guò)一個(gè)好年。

2021春節(jié)放假安排

2月11日至17日（除夕到正月初六）放假調(diào)休，共7天。正月初一、初二、初三3天是國(guó)家法定節(jié)假日，除夕和正月初四、初五、初六4天是通過(guò)調(diào)休“借”來(lái)的。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。