有沒有春節(jié)放假還需要上班的，對于春節(jié)期間法定節(jié)假日上班是按照有三倍及兩倍的加班費(fèi)來進(jìn)行算的，具體是哪幾天是三倍工資呢，如何算的，下面一起了解下吧。

2021春節(jié)加班費(fèi)是哪幾天是三倍/二倍

2月11日：補(bǔ)休或2倍

2月12-14日：3倍

2月15-17日：補(bǔ)休或2倍

2021年這三天對應(yīng)的日期分別是：2月12日、2月13日、2月14日，其余四天均為兩倍工資。

2021春節(jié)加班費(fèi)怎么算

計(jì)算公式如下：

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。

休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

以月薪2000元為例，如果春節(jié)假期加班7天，則應(yīng)拿到1563元加班工資。

2021春節(jié)加班被安排調(diào)休怎么辦?

在現(xiàn)實(shí)生活中，大部分用人單位和勞動(dòng)者認(rèn)為安排補(bǔ)休可以代替加班費(fèi)，但實(shí)際上依照法律規(guī)定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補(bǔ)休代替加班工資報(bào)酬外，在平時(shí)的延時(shí)加班和在法定節(jié)假日加班是不能以補(bǔ)休來代替加班報(bào)酬的。

《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！?/p>