90后工作之后發(fā)現(xiàn)休息的時(shí)間太短了，就連年假也可能沒時(shí)間休，不過最近有一家公司有失眠假，這一假期非常奇特，網(wǎng)友們也很是好奇。作為普通公司員工一般是沒有這個(gè)假期的，只有法定帶薪休假好喝年假，下面我們就來看看有關(guān)消息。

一、帶薪失眠假是什么

近日，南京某科技公司發(fā)布了一則特別的通知，該公司通知上寫到：從2020年1月1日起公司將會(huì)實(shí)行帶薪失眠假，每個(gè)月可以請(qǐng)一天假，全年12天。

公司宣稱是由于員工“晚上不想睡，睡不著，早上起不來”成為日常，導(dǎo)致白天犯困，工作效率不高，因此決定員工可以請(qǐng)失眠假，一年十二天。

二、一般帶薪休假可以休幾天

除了法定節(jié)假日的中秋、五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)五大節(jié)日之外，帶薪休年假也是的，一般休年假規(guī)定為連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

滿1年的，享受帶薪年休假;職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

三、教師有年假可以休嗎

中小學(xué)、大學(xué)教師有寒暑假，按照規(guī)定這類人群是不享受年假的。有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假詳細(xì)如下：

（1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

（2）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的

（3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的

（4）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的

（5）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的