五級、六級傷殘職工能享受哪些工傷待遇?停工留薪期又能享哪些待遇?對此有疑問的網友,就來看看下文解答吧。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工在停工留薪期內,除享受工傷醫(yī)療待遇外,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按規(guī)定享受傷殘待遇。若該職工停工留薪期滿后仍需治療,可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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