一級至四級傷殘職工能享受哪些工傷待遇?視同工傷的職工又能享受哪些工傷保險待遇?那相關(guān)的政策規(guī)定，歡迎了解。

一級至四級傷殘職工能享受哪些工傷待遇

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

視同工傷的職工能享受哪些工傷保險待遇

按照《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，視同工傷職工的工傷保險待遇如下：

(1)職工突發(fā)疾病死亡和在搶險救災等活動中受傷的，按照《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。

(2)傷殘退役軍人舊傷復發(fā)的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

這是因為，一次性傷殘補助金是對傷殘職工傷殘程度的一次性補償，職工原在軍隊服役期間，因公負傷致殘后，已經(jīng)按照軍隊有關(guān)規(guī)定享受的各項待遇中的一次性待遇與《工傷保險條例》中的一次性傷殘補助金性質(zhì)等同，因此不應重復享受。