看到網(wǎng)友詢(xún)問(wèn)，今年五一勞動(dòng)節(jié)需要調(diào)休嗎?調(diào)休哪幾天?那具體的放假安排已經(jīng)在下方整理好，歡迎大家積極收藏，多多轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的朋友。
4月29日至5月3日放假，共5天。
4月23日(星期日)和5月6日(星期六)上班。
5月4日至5月6日請(qǐng)假，加上5月7日就可以形成9天的假期。
1、5月1日(勞動(dòng)節(jié))屬于法定休假日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報(bào)酬。
2、4月28日至29日、5月2日至3日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于本人日工資的200%支付加班工資報(bào)酬。
依據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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