2022國(guó)慶節(jié)放假安排已經(jīng)正式公布了，依然放假7天，依然有調(diào)休，不過(guò)今年放完假需要連上7天班，給人一種放假但又沒(méi)完全放的感覺...每次假期，有些朋友需要在公司加班，那國(guó)慶節(jié)哪幾天加班能拿三倍工資呢?
10月1日(周六)至7日(周五)放假，共7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)補(bǔ)班，共2天。
10月1日、10月2日、10月3日加班有三倍工資，其它時(shí)間加班是兩倍工資。
三倍工資計(jì)算方法：日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數(shù);小時(shí)工資(日工資+8) ×300%×小時(shí)數(shù)。
兩倍工資計(jì)算方法：日工資(月工資+21.75) ×200%×天數(shù);小時(shí)工資(日工資÷8) ×200%×小時(shí)數(shù)。
員工可以通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、起訴、協(xié)商等方式來(lái)處理。勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，用人單位需要至少向其支付3倍工資。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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