2020年只剩下最后3個月了，因為新冠疫情的原因，很多學校延遲了畢業(yè)時間，也有很多企業(yè)裁員甚至倒閉的。但是不要慌，今年多災多難也意味著機會重重！這不，武漢計劃新招聘一批事業(yè)單位的新人，快點來報名吧！

一、招聘計劃

招聘計劃共56名，其中，江岸區(qū)6名，江漢區(qū)4名，硚口區(qū)6名，漢陽區(qū)4名，武昌區(qū)1名，青山區(qū)1名，洪山區(qū)2名，武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))4名，蔡甸區(qū)1名，江夏區(qū)1名，東西湖區(qū)24名，黃陂區(qū)1名，新洲區(qū)1名。

二、招聘對象

市、區(qū)兩級集中公開選聘且聘期滿3年的在崗紅色物業(yè)大學生(計算到2020年8月31日)，含因工作需要轉(zhuǎn)任社區(qū)(村)“兩委”成員和2020年4月后根據(jù)《武漢市社區(qū)工作者管理辦法》轉(zhuǎn)任社區(qū)干事的。

三、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件：

1、遵紀守法、品行端正;

2、思想政治素質(zhì)好，能認真貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織各項工作部署，在重大原則問題上立場堅定，沒有廉潔自律方面問題的反映;

3、認真履行工作職責，能夠緊密聯(lián)系服務群眾。近三年年度考核均為“合格”以上等次;

4、在新冠肺炎疫情防控期間堅守一線，能夠有效完成上級布置的防疫工作;

5、年齡不超過35周歲(1984年9月1日及以后出生);

6、具有普通高校本科及以上學歷;

7、招聘崗位要求的其它條件;

8、適應崗位要求的身體條件。

四、報名

(一)組織推薦

1、符合報名資格條件的紅色物業(yè)大學生于9月21日-9月24日持本人身份證(原件和復印件)、畢業(yè)證(原件和復印件)、個人工作簡歷等材料向區(qū)屬物業(yè)服務企業(yè)主管部門提出報名申請。已轉(zhuǎn)任社區(qū)(村)“兩委”成員或社區(qū)干事的，向所屬街道提出報名申請。

2、區(qū)屬物業(yè)服務企業(yè)主管部門(街道)對紅色物業(yè)大學生報名資格進行審查。

3、區(qū)屬物業(yè)服務企業(yè)主管部門(街道)按照申請報名人員的德才表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績，從通過資格審查的人員中，集體研究決定推薦人員。

4、區(qū)屬物業(yè)服務企業(yè)主管部門(街道)按時將《推薦報名人員情況表》(見附件)及推薦報名人員的身份證(復印件)、畢業(yè)證(復印件)、個人工作簡歷等材料報送區(qū)委組織部。

5、區(qū)委組織部會同區(qū)人資(社)局組織對推薦人員進行資格復審，對報考資格進行認定。報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達3:1的崗位，相應減少職位招考計劃數(shù)。減少后仍達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部、市人社局同意后，可正常進行筆試。

(二)網(wǎng)上報名

1、報名人員于2020年9月29日9:00-9月30日17:00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)(http://www.whptc.org/)進行報名，提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員只能選擇本區(qū)一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間或已通過審查的，不能應聘其他崗位。

2、各區(qū)委組織部于2020年9月29日12:00至9月30日24:00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)(http://www.whptc.org/)進行報名資格審查，未經(jīng)推薦報名或不符合報考資格的，不予審查通過。

(三)網(wǎng)上打印準考證

報名資格審核通過的應聘人員，應于10月15日9:00至10月18日9:00，登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

五、筆試

筆試時間為2020年10月18日，筆試科目為《綜合知識測試》。

六、面試

各區(qū)根據(jù)筆試成績從高分到低分，按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員。進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達3:1的崗位，經(jīng)市委組織部、市人社局同意后，可正常進行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，具體事宜以各區(qū)發(fā)布的面試公告為準。

七、公示、聘用管理

考察、體檢合格人員將在武漢人事考試網(wǎng)進行擬聘用人員公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置管理的要求，聘用在相應崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。