湖北幼兒師范高等?？茖W(xué)校發(fā)布最新招聘信息，下方已經(jīng)把招聘條件、報(bào)名方式、面試流程等重要內(nèi)容一一列舉好了，感興趣的網(wǎng)友可以來(lái)詳細(xì)了解一番，或許就有適合你的崗位。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

湖北幼兒師范高等?？茖W(xué)校是直屬湖北省教育廳管理的全日制普通高等專科學(xué)校，主要職能為培養(yǎng)學(xué)前教育師資力量和承擔(dān)全省在職幼兒教師的培訓(xùn)任務(wù)，是湖北省唯一專門(mén)培養(yǎng)幼教人才的師范類高校。學(xué)?，F(xiàn)有葛店校區(qū)、湯遜湖校區(qū)兩個(gè)校區(qū)和一個(gè)附屬幼兒園，總占地面積近700畝。湖北省幼兒教師培訓(xùn)中心掛靠學(xué)校，實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”，均為省級(jí)文明單位(校園)。

二、招聘對(duì)象、崗位及資格條件

1、本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

2、本次招聘的具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《湖北幼兒師范高等?？茖W(xué)校2022年下半年面向社會(huì)自主招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3、熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教育教學(xué)、科研和管理工作;

4、年齡在35周歲及以下;

5、具有招聘崗位要求的工作能力、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能;

6、具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8、符合招聘崗位其他條件要求。

(二)以下人員不能報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年12月26日9:00-2023年2月10日17:00.2023年2月10日17:00報(bào)名準(zhǔn)時(shí)截止。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員將《湖北幼兒師范高等專科學(xué)校自主招聘報(bào)名登記表》(附件2)與資格審查所需的相關(guān)材料掃描件壓縮發(fā)送至郵箱(hbyzrsc@163.com)。報(bào)名電子郵件主題注明“崗位代碼+姓名”。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審查

1、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日及以后出生。畢業(yè)證(或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、派遣證須于2023年8月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2022年12月31日。

2、專業(yè)類別參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)。

3、資格審查須準(zhǔn)備以下材料：①身份證;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告或畢業(yè)生登記表;③中共黨員證明(須所在黨組織蓋章);④工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同);⑤在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。提交上述材料時(shí)須按順序并備注文件名稱。

4、資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于錄用工作全過(guò)程。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核，實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違反師德師風(fēng)行為，取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

5、應(yīng)聘人員報(bào)名后，須密切關(guān)注郵箱及學(xué)校官網(wǎng)相關(guān)公告。

五、筆試

(一)開(kāi)考比例及最低合格線控制

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于規(guī)定的比例(1:3)開(kāi)考。對(duì)于報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的調(diào)整申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后報(bào)校黨委備案，并通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

若要保留達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，則設(shè)置筆試最低合格線(60分)。達(dá)到最低合格線的考生，才能參加崗位成績(jī)排序;低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)發(fā)布筆試公告

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試公告在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。

(三)筆試內(nèi)容

以閉卷答題的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、思想素質(zhì)、文字表達(dá)、專業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)能力。筆試不指定大綱和教材。

筆試滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

(四)筆試成績(jī)公布

將面試入圍考生成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)發(fā)布，未入圍考生可通過(guò)郵箱、電話查詢本人成績(jī)。

六、面試及資格復(fù)審

(一)確定面試入圍人員及最低合格線控制

依考生所報(bào)崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1：3的比例確定面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出取消、核減或保留崗位的申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后報(bào)校黨委備案，并通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

面試入圍人數(shù)小于崗位計(jì)劃數(shù)比例的，設(shè)置面試最低合格線(80分)。達(dá)到最低合格線的考生，才能參加崗位成績(jī)排序;低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審

對(duì)入圍面試人員開(kāi)展資格復(fù)審工作，在面試公告發(fā)布前完成。相關(guān)要求另行通知。

面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)發(fā)布面試公告

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試公告在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等原因造成入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。

(四)面試內(nèi)容

教師崗位：以說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)教學(xué)能力。

輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位：以現(xiàn)場(chǎng)答題(口頭)方式進(jìn)行，主要考察考生的個(gè)人價(jià)值取向、專業(yè)技術(shù)水平、組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)以及應(yīng)變能力等。

面試滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

七、體檢、心理測(cè)試與考察

(一)確定體檢、心理測(cè)試與考察人員

按考生筆試和面試總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定人選。

(二)體檢

參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

(三)心理測(cè)試

以書(shū)面問(wèn)卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的思想政治、心理健康、應(yīng)急心理抗壓能力等。測(cè)試結(jié)果作為擬聘的重要參考要素。

(四)考察

對(duì)體檢和心理測(cè)試合格的考生，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性的考察結(jié)論，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考生自愿放棄(不參加)體檢、心理測(cè)試、考察以及體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消錄用資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、心理測(cè)試、考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響錄用并查證屬實(shí)的情形的，取消錄用資格。

八、確定擬聘人員與公示

(一)確定擬聘人員

根據(jù)考察結(jié)果由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，報(bào)校黨委審定。

(二)公示

擬聘名單在學(xué)校官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、辦理聘用手續(xù)

按照有關(guān)政策規(guī)定簽訂聘用合同。對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)>的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))執(zhí)行)，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)校可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北幼兒師范高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站為本次招聘公告、筆試、面試、考察、擬聘公示發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-87893992

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87938768

附件：

1、湖北幼兒師范高等?？茖W(xué)校2022年下半年面向社會(huì)自主招聘工作人員崗位表：

https://imgbdb4.bendibao.com/whbdb/job/202212/29/20221229164813_93151.docx

2、湖北幼兒師范高等?？茖W(xué)校自主招聘報(bào)名登記表：

https://imgbdb4.bendibao.com/whbdb/job/202212/29/20221229164826_16805.docx