武漢漢江實驗室發(fā)布招聘公告，計劃招科研人員和管理人員。各位如果想了解，可以來看看具體條件、報名流程。希望大家都能找到滿意的工作。

一、招聘崗位、條件及待遇

(一)、科研人員

1、需求專業(yè)

水聲學(xué)與水聲信號處理及應(yīng)用 、人工智能與分析決策技術(shù)、流體力學(xué)與噪聲工程 、通信與信息系統(tǒng) 、工程力學(xué)與振動工程、計算機(jī)仿真系統(tǒng)與軟件工程 、電磁場與微波技術(shù)、系統(tǒng)工程科學(xué)與技術(shù) 、應(yīng)用數(shù)學(xué)和大數(shù)據(jù)工程、聲學(xué)/微波超材料技術(shù) 、智能信息融合和目標(biāo)識別與檢測 、船舶與海洋工程、海洋科學(xué)與技術(shù)等

2、崗位基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

(2)具有全球化視野和較高專業(yè)水平、科研能力、創(chuàng)新能力、管理能力、協(xié)作能力，能夠把握行業(yè)發(fā)展方向、引領(lǐng)領(lǐng)域科技創(chuàng)新;

(3)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

除招聘符合以上條件的國內(nèi)人員，漢江實驗室誠邀具備博士學(xué)位的海外優(yōu)秀青年人才從事研究工作。優(yōu)秀人才根據(jù)條件也可博士后工作站進(jìn)站形式進(jìn)行。

(二)、管理崗位

1、需求專業(yè)：

財會類、審計類專業(yè)、管理類專業(yè)、法律相關(guān)專業(yè)等管理相關(guān)專業(yè)

2、崗位基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

(2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;擁有同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;年齡35歲以內(nèi)(1988年1月1日以后出生);

(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)、待遇

1、平臺優(yōu)勢：進(jìn)入國家級科研平臺，與院士和戰(zhàn)略科學(xué)家等頂尖科研創(chuàng)新團(tuán)隊共事，提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺支撐。

2、科研經(jīng)費(fèi)：根據(jù)承擔(dān)的科研任務(wù)實際需求，提供穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi)保障，協(xié)助申報國家及地方各類人才項目。

3、薪酬待遇：擁有完善的新型事業(yè)單位保障體系，優(yōu)秀核心人才提供事業(yè)單位編制。高標(biāo)準(zhǔn)繳納七險兩金，享有稅費(fèi)優(yōu)惠、安居住房、帶薪年假、各項補(bǔ)貼、員工食堂、節(jié)日慰問、員工體檢等各項人才政策。

4、團(tuán)隊支撐：協(xié)助組建科研團(tuán)隊，設(shè)有博士后工作站，與國內(nèi)知名高校聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生，推薦申請合作高校博導(dǎo)資格。

5、人才服務(wù)：可協(xié)助辦理湖北省楚才卡，提供優(yōu)質(zhì)綜合服務(wù)醫(yī)療保障，多途徑協(xié)助解決子女教育問題，優(yōu)秀高端人才實施一事一議人才保障措施

二、工作程序與辦法

(一)注冊及報名

時間：即日起至2023年4月30日(第一批)。報考人員可登錄https://hanjiang.zhaopin.com，注冊個人信息后進(jìn)行報名并填寫相關(guān)簡歷信息。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

(二)資格初審

由實驗室相關(guān)部門同步對報考人員資格條件等進(jìn)行初步審核。

(三)考試

由實驗室自行組織考試，考試分為筆試和面試(具體時間另行通知)。

(四)體檢和考察

面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低確定考察對象，實驗室對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與招聘崗位的匹配度進(jìn)行全面考察，把政治考察放在首位，重點考察了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向。

對考察合格者安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示和聘用

根據(jù)考察情況和崗位要求，按照程序確定擬聘人員，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消擬聘資格。

在面試、考察(體檢)等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由實驗室另行研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、其他事項

1、應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應(yīng)聘資格。

2、資格審查結(jié)果、筆試、測評、面試時間及地點將通過郵件。

3、短信或者電話方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確聯(lián)系方式，并及時查收短信和郵件，同時保持電話通暢。

4、對應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。