2023年東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會集中公開招聘崗位聘用制工作人員276名，下面小編便為大家?guī)?023年東湖高新區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘公告，一起了解下吧！

一、招聘對象   

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件   

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；

3、具有良好的品行，自覺履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律；

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；

5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力；

6、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年1月至2004年12月期間出生），其中，報考臨床醫(yī)學(xué)類崗位且具有與專業(yè)相對應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職稱的報名人員和報考中醫(yī)醫(yī)師類崗位的報名人員年齡可適當(dāng)放寬至50周歲，所有崗位的具體要求及其他資格條件詳見《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年度面向社會集中公開招聘崗位聘用制工作人員崗位計劃一覽表》（以下簡稱《崗位表》）且以此表條件和要求為準(zhǔn)，所有崗位最低學(xué)歷均為本科。

（二）免筆試和筆試加分情況

1、免筆試情況。招聘對象中，如滿足與報考專業(yè)相對應(yīng)的以下條件之一，可免筆試，直接進(jìn)入面試，具體如下：

（1）具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的報考人員；

（2）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的報考人員。

2、筆試加分情況。招聘對象中，如滿足與報考專業(yè)相對應(yīng)的以下條件之一，筆試可加分，具體如下：

（1）起點學(xué)歷學(xué)位為碩士研究生及以上且具有5年及以上二級甲等醫(yī)院及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的報考人員，筆試加10分；

（2）已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且取得相應(yīng)合格證的報考人員，筆試加5分；

（3）已參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)且取得相應(yīng)合格證的報考人員，筆試加5分。

筆試加分項目可累計加分，最高20分；免筆試和筆試加分適用于《崗位表》中所有相關(guān)崗位。

所有報考人員涉及工作經(jīng)歷的計算時間截止到2023年7月。2023年高校畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的計算時間截止到2023年7月。崗位條件要求的職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書、職稱以及免筆試和筆試加分涉及的條件等所對應(yīng)的材料需在面試資格復(fù)審前取得（或提供已通過考試證明材料）。

（三）有下列情況之一的不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的人員；

3、正在處分期間（影響期）的人員；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生；

6、原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

7、在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，且被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

8、參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

9、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報考的人員。

三、報名   

本次報名實行網(wǎng)上報名，程序如下：

（一）查詢崗位

招聘單位、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《崗位表》，報考人員可于2023年4月13日通過武漢掌上人才及智聯(lián)招聘首頁“政企招聘”中“政府單位招考”板塊查詢。 

（二）網(wǎng)上報名

1、提交報考申請。報考人員于2023年4月13日10:00至4月21日17:00期間提交報考申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名，提交信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格。超過申請時間，不再接受報名。

提交報考申請方式：登錄http://ggrenfu.cn:9000首頁的“招聘·考試”頁面，點擊“報名申請”。

2、免筆試和筆試加分資格認(rèn)定。滿足免筆試和筆試加分項目的報考人員在申請報名的同時，需分別下載附件中《免筆試申請表》和《筆試加分申請表》于2023年4月21日17:00前按要求在報名系統(tǒng)中提出申請并將相關(guān)佐證材料（具體見表內(nèi)說明，上述表格需填寫打印后簽字按手印）上傳至指定板塊進(jìn)行免筆試和筆試加分資格認(rèn)定審查，逾期未報或資料提供錯誤、不全、不規(guī)范等均視為自動放棄。通過免筆試和筆試加分資格認(rèn)定的人員分別免除考務(wù)費和筆試加分，其中免筆試人員可直接進(jìn)入面試，不占各崗位入圍面試人員的比例，面試成績即為個人綜合成績。筆試加分按照100%的比例計入考生筆試成績。以上資格認(rèn)定具體事宜由東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。

3、查詢審查結(jié)果。報考人員于2023年4月13日至4月21日期間登錄http://ggrenfu.cn:9000后進(jìn)入“個人中心”，點擊“我的申請”菜單，查看審查狀態(tài)，已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。資格審查工作貫穿招聘全過程，凡應(yīng)聘人員在報名過程中存在偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其本次應(yīng)聘資格，并依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。

（三）網(wǎng)上繳費確認(rèn)

通過資格初審的報考人員應(yīng)在2023年4月22日9:00至4月24日17:00之間，登錄http://ggrenfu.cn:9000后進(jìn)入“個人中心”，點擊“我的申請”菜單，選擇本人報考的崗位，點擊“在線繳費”按鈕進(jìn)行繳費。繳費時間以系統(tǒng)顯示的到賬時間為準(zhǔn)，到賬有時差，請務(wù)必及時繳費，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄考試。

（四）打印準(zhǔn)考證

繳費確認(rèn)成功后，報考人員應(yīng)于2023年5月4日8:30至5月6日17:30，登錄http://ggrenfu.cn:9000后進(jìn)入“個人中心”， 點擊“我的申請”菜單，選擇本人報考的崗位，點擊“準(zhǔn)考證”下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。如考生發(fā)現(xiàn)下載打印的準(zhǔn)考證信息有誤或已按照以上方式正確繳費而不能下載打印準(zhǔn)考證的，請于2023年5月4日8:30至5月6日17:30時間內(nèi)咨詢工作人員予以更正，其他時間不予受理，未在規(guī)定時間內(nèi)反饋的人員視為自動放棄。

四、筆試   

1、筆試科目及內(nèi)容

筆試不設(shè)定開考比例，以百分制計筆試成績。筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)和管理崗位筆試內(nèi)容為綜合管理類（A類）。

2、筆試時間

2023年5月7日上午

8:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

3、成績查詢

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》按4:6比例折算為百分制后，計入筆試考試成績。筆試成績?yōu)楣P試考試成績和筆試加分成績總和。筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試閱卷結(jié)束后通過武漢掌上人才發(fā)布筆試成績查詢公告，考生可登錄http://ggrenfu.cn:9000后進(jìn)入“個人中心”進(jìn)行個人成績查詢，相關(guān)違紀(jì)違規(guī)信息在查詢分?jǐn)?shù)界面一并告知。筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審   

1、按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加資格復(fù)審人員名單。同時，若參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的崗位，可正常進(jìn)入資格復(fù)審。如同一崗位入圍資格復(fù)審最后一名有同分的，同分考生均進(jìn)入資格復(fù)審。筆試中缺考任意一個科目的，不再列入資格復(fù)審人員名單。

2、東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康局按照招聘條件統(tǒng)一組織資格復(fù)審，考生需提供符合報考崗位資格條件的所有佐證材料（其中免筆試和筆試加分人員需同時提供相關(guān)佐證材料），具體時間、地點及要求另行通知。其中，在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。對復(fù)審合格者，發(fā)放《東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位集中公開招聘崗位聘用制工作人員面試通知書》；對復(fù)審不合格者（資格條件不符合或不能提供證件材料的），發(fā)放《東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位集中公開招聘崗位聘用制工作人員未通過資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，取消面試資格。

3、應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時間和要求參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并做好相關(guān)登記。對出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補，并通知資格復(fù)審。面試人員少于招聘計劃數(shù)的，按照1:1的比例對招聘崗位計劃進(jìn)行核減。

六、面試   

1、按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的崗位，可正常進(jìn)行面試。免筆試人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。

2、面試前在武漢掌上人才發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補。面試滿分為100分，對參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，達(dá)到面試公告中規(guī)定的綜合成績合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察   

1、考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%；考生綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。同一招聘崗位綜合成績相同的，以面試成績高低順序確定名次。根據(jù)應(yīng)試者綜合成績從高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。面試參考人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3:1的，考生綜合成績須不低于合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。免筆試人員可按面試成績直接計入綜合成績。因考生體檢結(jié)果不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺時，在報考同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，且須在市屬三級及以上醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，同時增加涉毒吸毒檢查項目，體檢醫(yī)療機構(gòu)和主檢醫(yī)師要按規(guī)定如實做出明確的體檢結(jié)論。體檢不合格的，由招聘單位告知考生本人。應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)查的體檢項目結(jié)果存有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，向組織體檢的單位申請復(fù)查。復(fù)查由組織體檢的單位另行指定醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，復(fù)查內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)查只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予錄用。應(yīng)聘人員需認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，但需考生提交承諾書，先行辦理錄用手續(xù)，若體檢不合格，取消錄用資格。

3、考察工作由東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實施?？疾烨埃忌峤粋€人自傳（1500字左右），考察組結(jié)合個人自傳，通過個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢有無犯罪記錄證明和社會信用記錄等方式，全方位了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象、是否存在不得報考的情形等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予錄用?？疾焱瓿珊?，相關(guān)考核表上考察人處應(yīng)由2人以上簽署，提出明確合格或不合格意見。

八、公示、錄用   

按照考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄人員，并對擬錄人員在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.wehdz.gov.cn/）及武漢掌上人才（www.whzsrc.com）進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬錄用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷或取得執(zhí)業(yè)技術(shù)資格證等信息，同時公布監(jiān)督電話，接受社會和考生監(jiān)督。公示后因擬錄用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

對公示期間沒有不良反映或經(jīng)查舉報投訴不實的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬錄用人員發(fā)放錄用通知，擬錄用人員應(yīng)于收到通知后一個月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂勞動合同，配合辦理錄用手續(xù)。相關(guān)錄用人員按照東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位管理相關(guān)辦法，統(tǒng)一納入崗位管理簿進(jìn)行實名制登記，具體為：

1、錄用人員與用人單位簽訂勞動合同。錄用人員在收到錄用通知后一個月內(nèi)不到崗或不能與原單位解除勞動合同的，取消錄用資格，不予辦理錄用手續(xù)。

2、錄用人員實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不定崗位等級，試用期內(nèi)考核不合格的人員，取消錄用；試用期滿并考核合格的人員，聘用在相應(yīng)的招聘崗位。

3、錄用人員薪酬待遇參照東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員水平，與同學(xué)歷、同崗位、同工作年限人員基本相當(dāng)，績效工資參照東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資有關(guān)辦法執(zhí)行。

九、取消錄用的情形   

若有下列情形并經(jīng)查證屬實的，取消該報考人員的錄用資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，具體如下：

1、報考人員不能及時與原單位解除勞動（聘用）合同的，取消錄用資格，不予辦理錄用手續(xù)；

2、報考人員不如實、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)信息，或者故意提供虛假信息，影響錄用結(jié)果的；

3、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報考資格條件的；

4、報考人員在考試、體檢或考察過程中作弊的；

5、違反相關(guān)規(guī)定的其他情形。

若考生自動放棄的，須本人書寫《自愿放棄申請》；因與招聘條件不符被取消錄用資格的，將妥善保存相關(guān)記錄備查。

十、引才政策   

1、為推進(jìn)東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，招攬優(yōu)秀人才服務(wù)光谷、扎根光谷，實施以下引才政策：對此次招錄的人員，若經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的醫(yī)師、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的醫(yī)師、擁有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予一次性5-10萬元獎勵；對本市暫無住房的引進(jìn)人才，可由單位協(xié)助申請公租房、保障性租賃住房等。

2、本次招錄人員最低服務(wù)期5年，不滿服務(wù)期年限而主動辭職的，按照與用人單位簽訂的《勞動合同》進(jìn)行違約處理，并按《獎勵協(xié)議》等規(guī)定，扣回最低服務(wù)期內(nèi)未服務(wù)年限的一次性獎勵等補貼。

 十一、其他事項   

1、對在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，視違紀(jì)違規(guī)行為交相關(guān)部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進(jìn)行相應(yīng)處理。

2、在公開招聘過程中，將按照新冠病毒感染防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合，相關(guān)信息將及時在武漢掌上人才（www.whzsrc.com）發(fā)布。

3、在公開招聘過程中，特別是資格審查、面試和體檢、考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動告知招聘單位。報名時，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯失考試和錄用機會。

4、筆試準(zhǔn)考證是報考人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請妥善保管或打印多份留存。

5、筆試、面試重在考察報考人員平時積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

6、本次招聘相關(guān)事宜由東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。