武漢大學圖書館發(fā)布招聘信息，計劃向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員，崗位包括中外文文獻編目與館藏維護、特藏整理與推廣、學科服務等。有意向的話，歡迎來看看基本條件和流程。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣忂m配和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有堅定的理想信念和較高的政治素質，熱愛圖書館事業(yè)，遵紀守法，身心健康，品行端正。

2.具有研究生學歷并獲得碩士及以上學位，各學習階段均為統(tǒng)招全日制畢業(yè)并獲相應學位，年齡不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。

3.具有良好的綜合素質和職業(yè)道德，有較高的服務意識、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。

三、招聘崗位及要求

四、招聘程序

1.網(wǎng)上申請：應聘者請將應聘登記表等材料(點擊下載附件)電子版發(fā)送至電子郵箱：lib2745@163.com，并在郵件主題中注明“應聘崗位+姓名”，報名截止時間為2023年4月28日。應聘資料提交不完整的，視為報名無效。

2.資格審查：圖書館招聘工作組根據(jù)招聘條件進行資格審查，綜合各方面素質能力要求，按照一定比例擇優(yōu)選取應聘者參加初試。

3.初試：圖書館招聘工作組組織應聘者進行初試，初試內容包含但不限于考察專業(yè)知識、英語水平、實踐操作能力等。按照一定比例擇優(yōu)選取應聘者參加面試。

4.面試：圖書館招聘工作組組織通過初試的應聘者進行面試。

5.公示：圖書館根據(jù)考核結果集體研究確定擬聘用人選，在圖書館工作網(wǎng)站上進行公示，公示期5個工作日。

公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。不予聘用的，圖書館可根據(jù)需要遞補。

6.聘用：錄用者將與武漢大學簽訂勞動合同(非事業(yè)編制)。工資待遇按學校相關政策執(zhí)行。

公示期滿后擬聘用人員必須在雙方約定的時間內來武漢大學圖書館報到并辦理入職相關手續(xù)，逾期不報到的取消聘用資格?？諐彴丛搷徫痪C合成績由高到低依次等額遞補。

五、有關說明

1.應聘人員報名時，需上傳各學習階段證明材料，其中在國內獲得學歷學位者須上傳在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))(網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)申請并下載的《教育部學籍在線驗證報告》;國<境>外獲得學歷學位者，須上傳教育部留學服務中心出具的《國<境>外學歷學位認證書》。

2.進入考核環(huán)節(jié)的應聘人員，在參加考核前應提供本人身份證、學歷學位證書及其它相關證明材料進行查驗。各類證件的原件現(xiàn)場查驗后退回，收取復印件一份。

3.招聘期間，筆試、面試等相關安排將通過電子郵件、電話通知應聘人員，敬請留意。

4.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘啟事及崗位要求，按要求如實填寫相關信息，每名應聘者限報一個崗位。在招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員有任何弄虛作假或者違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，圖書館有權取消其考核或錄用資格。

5.應聘人員須自覺服從學校與屬地關于傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關工作安排，做好自身防護工作。不服從安排的，取消應聘資格。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：秦老師

聯(lián)系電話：027-68756290

聯(lián)系郵箱：lib2745@163.com