你聽過“護理假”嗎？湖北新出臺的“護理假”需要怎么申請、“老年人”指多大年紀、配偶父母生病了可以申請嗎、夫妻之間一方生病了老伴可以申請護理假嗎？針對這些問題接下來小編就帶你了解一下官方給出的最新回復。

湖北“護理假”相關問題解答

2021年11月26日，湖北省十三屆人大常委會第二十七次會議表決通過關于修改《湖北省人口與計劃生育條例》（以下簡稱條例）等地方性法規(guī)的決定。修改后的條例除了有延長產假，增加育兒假等新規(guī)外，還對子女照顧老人“護理假”做了規(guī)定：對贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，并給予每年累計不少于10天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少于15天。護理期間視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

“最新照顧老人護理假相關條款中，贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人分別為哪些人？‘老年人’怎樣定義，多少歲算老人？夫妻之間是雙方父母失能或者住院都可以申請護理假，還是單指自己的父母？”市民葛女士困惑之余，在武漢城市留言板留言咨詢。對此，市衛(wèi)生健康委員會回應表示，凡年滿60周歲的老年人，只要是失能或者患病住院，憑醫(yī)療機構證明，子女均可向所在單位提出書面申請；護理時間的申請主體為子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和依法負有贍養(yǎng)義務的繼子女。記者留意到，在武漢城市留言板上還有不少網友提出與“護理假”相關的疑問，市衛(wèi)健委均作出了回復。

配偶不能申請陪護假

網友：新出臺的《關于修改〈湖北省人口與計劃生育條例〉的決定》中有這樣條例——對贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，并給予每年累計不少于10天的護理時間。請問照顧配偶的患病老人可以申請陪護假嗎？

市衛(wèi)健委：護理時間的申請主體為子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和依法負有贍養(yǎng)義務的繼子女，不包括配偶。

“每年”指自然年度

網友：照顧失能和住院老人的護理假每年10天，2021年11月26日開始實施，是指2021年可以休10天，還是從2021年11月26日到2022年11月25日期間休10天？“每年”該如何理解？

市衛(wèi)健委：2021年可休假，“每年”指自然年度每年1月1日至12月31日。

可以分次使用

網友：如果要請護理假，時間是怎么算的？周末節(jié)假日是合并在一起，還是不算里面？不少于15天，可以分開休嗎？比如先休7天再休8天？

市衛(wèi)健委：《條例》關于配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間的規(guī)定，自2021年11月26日（含當日）起施行。適用人群為當年內準備休假或正在休假的符合條件的對象。相關假期應當在當年內使用，不能結轉到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。護理時間不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。應當根據(jù)實際情況，向所在單位提出申請，經所在單位審核批準，假期結束后按規(guī)定銷假。