《湖北省人口與計劃生育條例》新修版出臺后，女性產(chǎn)假增加了60天，3歲以下幼兒父母每年還能享受10天育兒假。但在一些細節(jié)方面，不少市民還存在疑問，例如實施新規(guī)后剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是多長時間呢?趕快來了解看看吧。

剖腹產(chǎn)增加15天假期

網(wǎng)友：我愛人不久前剖腹產(chǎn)生了二胎，請問可以休多長時間產(chǎn)假?

市衛(wèi)健委：根據(jù)《條例》，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還增加60天產(chǎn)假，其配偶享受15天護理假;3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。剖腹產(chǎn)按照難產(chǎn)假給予15天假期(國家規(guī)定98天產(chǎn)假外，增加60天產(chǎn)假、剖腹產(chǎn)15天假期)。

育兒假不按子女數(shù)量疊加享受

網(wǎng)友：如果第一胎孩子不滿三歲，第二胎孩子剛出生，那是否可享受兩個孩子各10天、加起來每年20天的育兒假?

市衛(wèi)健委：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假，從子女出生之日起，按照自然年度計算。育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限按照當年內(nèi)夫妻實有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女數(shù)量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

育兒假可以分次使用

網(wǎng)友：我和丈夫的工作都很忙，育兒假可以分成多次使用嗎?

市衛(wèi)健委：根據(jù)湖北省十三屆人大常委會第二十七次會議表決通過關(guān)于修改《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定：關(guān)于配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間的規(guī)定，自2021年11月26日(含當日)起施行。適用人群為當年內(nèi)準備休假或正在休假的符合條件的對象。相關(guān)假期應當在當年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。

育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假

網(wǎng)友：教師有了寒暑假，還能休育兒假嗎?

市衛(wèi)健委：2021年11月26日還在休產(chǎn)假的婦女，按新政策執(zhí)行。按照自然年度計算。育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限按照當年內(nèi)夫妻實有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女數(shù)量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

相關(guān)假期已經(jīng)結(jié)束的不予補休

網(wǎng)友：如果是2021年12月底生的小孩，休完陪產(chǎn)假后到了2022年1月，那么陪產(chǎn)假結(jié)束后職工還能不能享受2021年的育兒假?

市衛(wèi)健委：“3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假”之規(guī)定自公布之日起施行。2021年11月26日還在休產(chǎn)假的婦女，按新政策執(zhí)行。相關(guān)假期已經(jīng)結(jié)束的不予補休。

相關(guān)假期不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度

網(wǎng)友：孩子9月出生，目前產(chǎn)假延長到2022年2月，請問今年的育兒假和患病住院老人護理假能否等休完產(chǎn)假后補休?

市衛(wèi)健委：《條例》關(guān)于配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間的規(guī)定，自2021年11月26日(含當日)起施行。適用人群為當年內(nèi)準備休假或正在休假的符合條件的對象。相關(guān)假期應當在當年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。