日前全國多地都宣布增加婦女產假天數，湖北也宣布除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假60天。很多人對新的生育政策仍有問題，湖北省衛(wèi)生健康委員會辦公室印發(fā)了《〈湖北省人口與計劃生育條例〉進行解答。

12月6日，湖北省衛(wèi)生健康委員會辦公室印發(fā)《〈湖北省人口與計劃生育條例〉有關問題解答》的通知，針對群眾關心的熱點問題進行權威解答。

《湖北省人口與計劃生育條例》有關問題解答：

一、關于生育子女數量問題

1、一對夫妻可以生育三個子女，是以生育子女數量還是以生育胎次計算?

以生育子女的數量計算,不是以生育胎次計算。

2、再婚夫妻生育子女的數量如何計算?

再婚夫妻再婚前生育的子女，不納入現家庭子女數合并計算。再婚夫妻生育子女的數量，按照再婚后夫妻共同生育的子女數計算，可以生育三個子女。

3、收養(yǎng)的子女是否納入現家庭子女數量?

夫妻再生育子女時，收養(yǎng)的子女不計入生育的子女數。

二、關于產假、婚假問題

1、婦女產假的期限如何計算和確定?

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假60天。婦女產假的期限應當自批準休假之日起按照自然日連續(xù)計算，包含國家法定節(jié)假日、休息日。產假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

2、修改后的《條例》關于產假的規(guī)定實施日期和適用人群如何界定?

《條例》關于產假的規(guī)定自2021年11月26日(含當日)起施行。適用人群為自《條例》公布之日(含當日)起準備休假或正在休假的符合生育條件的產婦。《條例》公布之日前生育子女的產婦，相關假期已經結束的不予補休。

3、符合法律規(guī)定結婚的夫妻，如何享受延長婚假?

符合法律規(guī)定結婚的夫妻，可以在享受國家規(guī)定的婚假外延長婚假，具體辦法由省人民政府制定。

三、關于配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間問題

1、修改后的《條例》關于配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間的規(guī)定實施日期和適用人群如何界定?

《條例》關于配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間的規(guī)定，自2021年11月26日(含當日)起施行。適用人群為當年內準備休假或正在休假的符合條件的對象。相關假期應當在當年內使用，不能結轉到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。

2、配偶護理假的期限如何計算和確定?配偶護理假期間享受哪些待遇?

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，其配偶享受15天護理假。休假時間不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。護理假期間視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

3、育兒假的期限如何計算和確定?育兒假期間享受哪些待遇?

3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假，從子女出生之日起，按照自然年度計算。育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限按照當年內夫妻實有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女數量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

4、照顧失能或者患病住院老年人護理時間如何確定?

對贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，并給予每年累計不少于10天的護理時間;對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少于15天。護理時間不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。護理期間視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

5、產假、婚假、配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間請假需要哪些程序?

應當根據實際情況，向所在單位提出申請，經所在單位審核批準，假期結束后按規(guī)定銷假。

(來源：湖北發(fā)布、湖北省衛(wèi)生健康委員會)