有網(wǎng)友稱(chēng)，自己的公司要求看到紅頭文件才能將產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，這個(gè)說(shuō)法合理嗎?可能不少朋友都遇到了類(lèi)似的情況，那武漢市人社局已經(jīng)給出了答復(fù)，各位不妨來(lái)了解下。人口與計(jì)劃生育條例修改后，雖然育兒假期變長(zhǎng)了，但可能造成了某些矛盾。

沒(méi)收到紅頭文件可以延長(zhǎng)產(chǎn)假嗎

武漢市人社局回復(fù)，湖北省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議于2021年11月26日通過(guò)并公布《關(guān)于修改〈湖北省人口與計(jì)劃生育條例〉等地方性法規(guī)的決定》，其中《條例》第三十一條“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護(hù)理假;3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假”之規(guī)定自公布之日起施行。該《條例》由省衛(wèi)健部門(mén)牽頭制定，按照相應(yīng)部門(mén)職責(zé)，產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假、婚假等具體政策以省、市衛(wèi)健部門(mén)答復(fù)為準(zhǔn)。

用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上述省人大立法性規(guī)定，不存在“需看到紅頭文件”的說(shuō)法。如與用人單位就育兒假等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，您可向企業(yè)所在地或勞動(dòng)合同履行地的區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

女性生育最佳年齡是幾歲

根據(jù)專(zhuān)家的建議，女性生育最佳年齡是23歲至30歲之間，但也不是說(shuō)過(guò)了30歲就不能生孩子，主要還是看自己的身體狀態(tài)。

當(dāng)然，20多歲的女性，在現(xiàn)代社會(huì)大都還在上學(xué)，或是剛剛參加工作，雖然生理上是最佳的生育年齡，但在成家立業(yè)、學(xué)業(yè)事業(yè)等方面的影響下，顯然20多歲就生孩子是不現(xiàn)實(shí)的。

其實(shí)事實(shí)也是如此，例如在3-4線城市的平均分娩年齡一般都在28歲左右，而北上廣等一線城市平均分娩年齡在33歲左右。所以目前女性不孕癥多、流產(chǎn)多、高危妊娠多，與社會(huì)壓力導(dǎo)致晚生育是有直接關(guān)系的。

鑒于現(xiàn)實(shí)情況，這里還是建議女性只要成家立業(yè)后，只要條件允許可以盡早生育，越早越好。如果想生二胎的話，盡可能在30歲之前完成一胎，在35歲前完成二胎，最好不要在35歲后生育。