一份工作月薪7000但是不交社保，另一份工作月薪5500但是交社保，這兩份工作該怎么選呢?雖然前一份工作到手多1500元，但長遠來看，還是要選擇交五險一金的單位，千萬別為了小利放棄大利。

五險一金有什么作用

五險一金，指的是職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險，再加上住房公積金。

住房公積金

實際上是一種轉移支付的費用，繳費比例在5%~12%。職工本人繳納一部分，用人單位繳納相等的錢數，一起進入個人的住房公積金賬戶。當個人買房時可以提取，也可以申請貸款。

住房公積金的五年期以上貸款利率只有3.25%，比商業(yè)貸款低1/3甚至更多。這樣的貸款利率比一些理財產品的收益率還低，非常劃算。因此也有一些人明明有還款能力，也會不急著還款的。

住房公積金貸款的額度，并不一定跟個人繳納的錢數和余額有關。貸款額度的政策各地并不一樣，北京住房公積金貸款的額度，主要跟繳費年限有關。

大多數年輕人需要貸款買房，有一份住房公積金能夠減輕房貸負擔，還是非常有必要的。

養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險對于大多數年輕人來說可能不是很在乎，畢竟距離未來領養(yǎng)老金時間還遠的很。

養(yǎng)老保險領取條件是累計繳費滿15年以上達到法定退休年齡，不過提醒大家的是“15年”很快就會改變。按照人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃，我們要逐漸提高領取養(yǎng)老金的最低繳費年限，退休年齡也會延遲。

另外，由于我國經濟在快速發(fā)展，社會平均工資在不斷提高，年輕時繳納社會保險負擔是最輕的。隨著臨近退休，很多老年人發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在參保負擔比較重，尤其是自己以靈活就業(yè)人員身份參保。

養(yǎng)老保險待遇是多繳多得、長繳多得，一般還是建議趁年輕謀劃。特別是我國養(yǎng)老保險將完善病殘津貼制度，我們只要失去勞動能力，符合相應的繳費年限，就可以領取病殘津貼待遇，這對于病困職工還是非常有益的。

醫(yī)療保險

醫(yī)療保險對于任何人來說都是有必要的，只不過年輕人得病的概率低而已。不過，醫(yī)保的個人賬戶可以用于買藥，整個家庭成員的用藥都可以由醫(yī)保個人賬戶負擔。一些地方醫(yī)保個人賬戶的錢，還可以給孩子和老人繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)保費用。

需要提醒大家的是，醫(yī)保繳費的退休年限不一定等于15年，大多數地方都是長達二三十年的，具體要看當地的規(guī)定。

失業(yè)保險

失業(yè)保險也是年輕人非常有必要繳納的，畢竟年輕人就業(yè)還不穩(wěn)定，非本人意愿失業(yè)以后，符合條件，還是可以領取失業(yè)金待遇的。領取失業(yè)金期間，國家還會給代繳基本醫(yī)療保險。

工傷保險

對于一些風險較大的單位是非常有必要繳納的，發(fā)生工傷以后工傷保險基金能夠報銷大量的待遇。如果沒有繳納，光維權也費勁。

生育保險

對于女職工較為有用，最主要的待遇是生育津貼，還有住院的醫(yī)療費報銷，一些計劃生育費用也可以報銷。

實際上，按照勞動法、社會保險法、住房公積金管理條例的規(guī)定，用人單位是應該給職工繳納五險一金的。如果沒有繳納，屬于違法行為，勞動者可以依法維權。

如何選擇

勞動合同法第38條有規(guī)定，當用人單位未及時足額支付勞動報酬，或者依法為勞動者繳納社會保險費時，勞動者可以申請單方面解除勞動合同，然后要求用人單位支付經濟補償。

當然繳納社會保險是用人單位規(guī)避不了的義務。如果是有頭腦的年輕人，可能會首先選擇工資較高的崗位，工作一段時間以后進行維權，不僅可以社保要補上，還可以得到補償金。但是工作期間，就沒有五險一金的保障了。

一般來說，現(xiàn)實情況中不給職工繳納五險一金的單位是越來越少了，參加五險一金是未來的主流，還是建議不要選擇沒有五險一金的工作好一些。