在去年的十九屆五中全會中對延遲退休做出了表述,很多人都對“漸進(jìn)式延遲退休”很感興趣。上個(gè)月26日的就業(yè)和社會新聞保障中也對延遲退休有了進(jìn)一步的說明,來看看2021年關(guān)于延遲退休的最新消息。
延遲退休是近年來社會各界一直都高度關(guān)注的一個(gè)話題,對此,2月26日,人力資源和社會保障部副部長在國新辦舉行的發(fā)布會上作出了回應(yīng),表示實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡,這是從我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局出發(fā)作出的一個(gè)重大決策,有利于我國人力資源的充分利用,推動經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展,也有利于增強(qiáng)社會保障制度的可持續(xù)性,更好保障人民群眾的基本生活。
從國際上來看,延遲退休年齡是世界各國應(yīng)對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來,多數(shù)國家都不同程度提高了退休年齡,世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都在65歲以上。延遲退休涉及到廣大職工的切身利益,在研究制定方案的過程中,將廣泛聽取各方面的意見,充分吸收社會各界的意見建議,凝聚社會共識。
從上文中可知,延遲退休方案正在研究制定中,具體什么時(shí)候?qū)嵤┻€未知,大家可以多多關(guān)注后續(xù)的政策。
1、延遲退休是全球化趨勢
其實(shí),關(guān)于“延遲退休”這些年一直都是大家最關(guān)心切身利益。并且也是全球發(fā)展趨勢,全球大多數(shù)國家退休年齡是65歲、67歲,日本還想調(diào)整到70歲退休,美國也是到了65歲才算正常退休。但中國實(shí)際平均退休年齡不到55歲,可以說是全世界退休最早的國家之一。
2、中國人人均壽命增長
此外,2019國家衛(wèi)健委最新數(shù)據(jù),中國人人均壽命77歲。中國男性平均壽命為73.64歲,中國女性平均壽命為79.43歲。所以說,延遲退休年齡也在情理之中。
3、人口老齡化壓力大
目前中國正處于人口老齡化的急速發(fā)展期,根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,按照中國當(dāng)前退休方案,預(yù)計(jì)到2020年,達(dá)到退休年齡人口將達(dá)到2.48億,占總?cè)丝诘?7.17%,到2050年,準(zhǔn)退休人口總量將超過4億,占總?cè)丝?0%以上。而目前我們國家的參保繳費(fèi)率只有38.8%,撫養(yǎng)比是2.55:1,到2050年會下降到1.22:1。
延遲退休是我國借鑒國際上應(yīng)對老齡化通行的做法,以促進(jìn)養(yǎng)老保障制度長期可持續(xù)發(fā)展。這是一個(gè)緩慢過渡的政策,大家不必恐慌,不會對社會造成很大的負(fù)面影響。
具體實(shí)施時(shí)間為十四五期間,也就是從2021到2025年之間的某一年都有可能實(shí)施,但目前來看2021年實(shí)施的可能性不大。延遲退休方案具體怎么落實(shí),看各專家提出的建議吧!
1、漸進(jìn)式延遲退休
將女職工的退休年齡,延長至55歲,男職工60歲不變,然后將男女職工的退休年齡分別延后,所不同的是,女性退休延遲的速度快一些,男性延后的速度慢一些,每年各自延后退休幾個(gè)月,這讓普通人感受不到,最終使男女雙方退休年齡都到65歲退休。
2、選擇性退休
選擇性退休是把退休年齡選擇的自主權(quán)交給個(gè)人,同時(shí)通過養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制強(qiáng)化對個(gè)人自主選擇“延遲退休”的有效激勵(lì)。在退休年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的比例、繼續(xù)就業(yè)等方面,鼓勵(lì)根據(jù)自身情況自主選擇不同的退休年齡和養(yǎng)老金領(lǐng)取方案。
3、彈性退休制度
就是將男女退休年齡統(tǒng)一至60歲退休,只要社保繳滿15年即可退休。所不同的是,彈性退休制度,是每個(gè)人根據(jù)自己身體的情況來選擇退休。比如基層老員工們可以選擇60歲按時(shí)退休,而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院的老醫(yī)師,以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,都可以選擇晚幾年退休。
為什么要延遲退休?
延遲退休年齡最重要的原因是人的預(yù)期壽命延長、生命周期發(fā)生了變化,這是人類社會發(fā)展的共同特征,幾乎所有國家都在對應(yīng)調(diào)整退休政策。具體到中國,人均預(yù)期壽命已從新中國成立初期的40歲左右提高到2019年的77.3歲,但新中國成立初期確定的法定退休年齡,近70年未有調(diào)整。在人口老齡化的大背景下,延長退休年齡是必定的社會發(fā)展趨勢。這件事越來越近,不能回避。延遲退休是有效應(yīng)對人口老齡化的現(xiàn)實(shí)需要,法定退休年齡的提高可以避免過早退休帶來的人力資源浪費(fèi)。
延遲退休引起哪些問題?
關(guān)于對延遲退休這個(gè)問題其實(shí)在2012年就曾提出來過。因?yàn)槲覈耐诵輻l例還是按照1951年的勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施的,那時(shí)候男性是60歲,女性是55歲,女職工是50歲。但是當(dāng)時(shí)我國的人均壽命都不足50歲。
自從進(jìn)入21世界后人們經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展迅速,人民的生活水平大大提高平均壽命也大大的提高了,在2019年底我國數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)60歲以上的人員已經(jīng)超過了2.5億,占人口總數(shù)的18%,也就是說平均十個(gè)人中就差不多有2個(gè)在60歲以上老齡化已經(jīng)到了非常嚴(yán)重的地步,養(yǎng)老金已經(jīng)嚴(yán)重供給不足。
什么是漸行式呢?
目前看來很可能將退休年齡延長至65歲,但是會按照每年延遲幾個(gè)月的進(jìn)度來實(shí)施,經(jīng)過幾年的過渡后最后落實(shí)統(tǒng)一年齡到65歲,畢竟退休這個(gè)問題是重大的民生問題,不可能一夜之間完成的。
其實(shí)國家對于延遲退休主要是為了緩解養(yǎng)老金的壓力,因?yàn)榻陙黼S著我國逐漸進(jìn)入老齡化社會,參加工作的年輕人越來越少,據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),如果按目前的發(fā)展我國養(yǎng)老金在2035年就將耗盡累計(jì)結(jié)余,那么如何解決這個(gè)問題呢?就得在社保繳納率和財(cái)政投入但是按我國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)肯定不怎么可行,所以延遲退休年齡就成了最好的解決辦法了,退休一延遲就等于晚領(lǐng)了幾年養(yǎng)老金同時(shí)又可多繳納幾年社保,這樣養(yǎng)老金的壓力就會大大減少,目前很多老齡化嚴(yán)重的國家都是采取這個(gè)政策。
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