我們國家關(guān)于延遲退休的方案遲早會出臺，目前關(guān)于延遲退休有兩種不同的方案，一種是延遲退休的年齡還有一種是只是延遲發(fā)放養(yǎng)老金的期限，所以到了退休年齡也能選擇不工作，等到了一定年齡再領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金，那么為什么要延遲退休呢，延遲退休年齡有哪些好處與壞處。

為什么要延遲退休年齡

一、國家人口老齡化加劇

據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2019年底，全國60歲及以上人口為25388萬人，占總?cè)丝?8.1%。其中65周歲及以上人口17603萬人，占總?cè)丝诘?2.6%。有數(shù)據(jù)顯示，到2050年全世界每5個(gè)人中有一位老人，中國每3個(gè)人中就有一位老年人，中國的老年人數(shù)量達(dá)到4.87億，其中80歲以上老人高速增長預(yù)計(jì)達(dá)9700萬人?？上攵丝诶淆g化一直在變嚴(yán)重。老齡化加重帶來的一系列問題也會影響到生產(chǎn)力等。

二、國家養(yǎng)老金嚴(yán)重不足

由于人口老齡化加劇，國家老齡化人口對于養(yǎng)老金的需求也在增加，部分地區(qū)已經(jīng)開始出現(xiàn)養(yǎng)老金無法按時(shí)發(fā)放的缺口，為了保障大家的社會權(quán)益，延遲退休也是必然的事情。中國退休年齡延長一年，養(yǎng)老整體基金將增加40億元，減少支出160億元，減少基金缺口200億元。

三、國家趨勢所在

參考其他國家退休年齡，美國、德國已將法定退休年齡從65歲逐步提高到67歲，日本、韓國則將法定退休年齡從60歲逐步提高到65歲，澳大利亞計(jì)劃2029年將退休年齡延遲至70歲。所以我們國家對于人口老齡化也不得不作出這一決定，隨著人們目前生活水平的改變，國民身體素質(zhì)有所提升，為提高退休年齡打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

延遲退休的利與弊

延遲退休的好處

能為國家緩解養(yǎng)老金不足的經(jīng)濟(jì)壓力，由于低齡退休使相當(dāng)數(shù)量的職工進(jìn)入領(lǐng)取養(yǎng)老金的行列，縮短了養(yǎng)老金繳費(fèi)年限，同時(shí)增加養(yǎng)老金領(lǐng)取的年限，使養(yǎng)老基金背上了沉重的包袱。如果我國退休年齡每延長一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌金可增收40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。也就是說延長退休年齡能夠有效的解決當(dāng)前日益緊張的養(yǎng)老基金支付壓力。從全球來看中國的退休年齡偏低，所以大勢所趨為了解決眼前的困難只好延遲退休。同時(shí)也有利于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平，由于女性的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性養(yǎng)老保險(xiǎn)金額，所以提升女性退休年齡也是為了公平。目前我國公民的平均壽命有所延長，所以在一定程度上退休的年齡也應(yīng)該有所增加。還有一部分人群的工作穩(wěn)定收入豐厚延遲退休還能多拿幾年豐厚的工資。

延遲退休的壞處

對于大部分公民來說，延遲退休是弊大于利的，就業(yè)對于大多數(shù)的基層員工來說面臨著很大壓力，年齡問題是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，很多公司在招人的選擇上就對員工的年齡有白紙黑字的要求，一旦年齡增長都會面臨著被辭退的問題，年輕人就業(yè)都和困難更別說老年人就業(yè)了，體力和智力都會有所下降，還有一些身體機(jī)能也會相應(yīng)后退。