武漢企業(yè)新錄用人員崗前培訓補貼是針對哪些人，哪些人符合此次申報補貼的條件，如何進行申請補貼的呢，關于申報流程是怎么樣，需要哪些材料及要求，補貼標準是多少錢，下面了解下吧。

武漢企業(yè)新錄用人員崗前培訓補貼怎么申請

申領條件：對企業(yè)新錄用的人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗位技能培訓、取得有效證書的，按照培訓合格人員數(shù)量給予培訓補貼。

申請材料：

(1)申報培訓材料

①培訓計劃(應包括培訓崗位名稱、培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容及課時、培訓方式、培訓人數(shù)及批次、培訓師資、培訓機構(gòu)信息等內(nèi)容)

②營業(yè)執(zhí)照復印件

③勞動合同復印件

④培訓人員花名冊

⑤培訓人員身份證復印件

(2)申請補貼材料

①營業(yè)執(zhí)照復印件

②勞動合同復印件

③培訓人員花名冊

④培訓人員身份證復印件

⑤培訓證書復印件

⑥培訓人員與培訓機構(gòu)簽訂的代領職業(yè)培訓補貼協(xié)議書

⑦稅務發(fā)票

相關內(nèi)容

(一)培訓申報。

在漢大型企業(yè)向市人社部門提交崗前枝能培訓開班申請，中小微型企業(yè)向所在區(qū)(委托培訓的則為培訓機構(gòu)所在區(qū))人社部門提交開班申請，企業(yè)申報培訓須提交武漢市企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓開班申報表、培訓實施方案，培訓對象名冊、培訓協(xié)議等材料。經(jīng)市、區(qū)人社部門審核通過后，按計劃開展崗前技能培訓工作。

(二)監(jiān)督檢查。

企業(yè)和培訓機構(gòu)應當嚴格落實考勤制度。建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員的姓名、培訓職業(yè)(工種).培訓時間、考核成績和聯(lián)系方式等，以備查驗。市、區(qū)人社部門對企業(yè)崗前技能培訓情況不定期組織檢查督導，采取電話回訪實地檢查核實。查看原始資料和培訓影像視頻等方式，確保每個批次現(xiàn)場檢查不少于2次。監(jiān)督檢查也可委托第三方機構(gòu)進行，

(三)考核驗收，

培訓計劃完成后，在市、區(qū)人社部門或委托的第三方機構(gòu)監(jiān)督指導下開展結(jié)業(yè)考核，企業(yè)、培訓機構(gòu)應將考核成績報送市、區(qū)人社部門建檔備查。

培訓補貼范圍

具有獨立法人資格的武漢地區(qū)各類企業(yè)，新錄用技能類崗位職工，依法簽訂1年及以上期限勞動合同，并在勞動合同簽訂之日起1年內(nèi)開展I崗前技能培訓的，可申請享受崗前技能培訓補貼(勞務派造員工由實際用工單位中領)。

結(jié)算補貼時新錄用人員須連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社會保險3個月及以上，并仍在本企業(yè)就業(yè)，崗前技能培訓補貼每人每年只能享受一次。若企業(yè)開展的崗前技能培訓同時滿足其他培訓項目補貼申領條件的，不得重復享受其他培訓補貼政策。

技能類崗位是指在現(xiàn)行國家職業(yè)分類大典內(nèi)，有國家職業(yè)標準的職業(yè)(工種);現(xiàn)行國家職業(yè)分類大其內(nèi)與主營業(yè)務密切相關的專業(yè)技術和管理營銷類等職業(yè)崗位:尚無國家職業(yè)分類或國家職業(yè)標準，但與主營業(yè)務密切相關的主體技能類工種(項目).

二、培訓方式和內(nèi)容

(一)培訓方式。企業(yè)可多種形式開展新錄用人員崗前技能培訓，具備培訓條件的企業(yè)可自主開展培訓，不具備培訓條件的企業(yè)可遵照市場原則委托市內(nèi)具備資質(zhì)的技工院校、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)和其他職業(yè)院校組織培訓，委托培訓的須簽訂培訓協(xié)議。崗前枝能培訓可以組織全日制脫產(chǎn)集中培訓，也可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際利用業(yè)余時間開展培訓，還可以結(jié)合崗位實際邊生產(chǎn)邊培訓，

(二)培訓內(nèi)容。崗前技能培訓內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)崗位技能需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點自主確定，不少于60個課時，每課時不少于45分鐘。技術理論知識與綜合素質(zhì)理論知識(應當包括消防、安全、保密、衛(wèi)生防護等)的培訓課時不低于總課時的30%，不高于50%。疫情期問理論知識可組織線上培訓。

補貼標準

企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓實行全市統(tǒng)一的補貼標準，按照每人1000元的標準給予企業(yè)補貼。

(一)預支補貼資金，企業(yè)崗前技能培訓開班申請經(jīng)人社部門審核通過后，企業(yè)可向市、區(qū)人杜部門申請預支不超過50%的培訓補貼資金。

(二)結(jié)算補貼資金，完成全部培訓任務并驗收考核后，企業(yè)向市。

區(qū)人社部門申請其余補貼資金，并提交以下材料:企業(yè)崗前技能培訓工作總結(jié)及補貼資金申請報告、培訓對象名冊、培訓課程表、結(jié)業(yè)考核成績表、線上培訓過程記錄、不低于10次的培訓視頻資料等培訓課時證明材料。市、區(qū)人社部門結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況和補貼資金申請材料。對培訓實施情況進行評估，評估通過后在市、區(qū)人社部門門戶網(wǎng)站公示擬撥付資金情況7天，公示無異議給予結(jié)算。其中，對未完成培訓計劃的學員不予補貼，預支資金在補貼資金總金額中扣除:對完成培訓任務但考核不合格學員，按補貼標準的50%結(jié)算。

(三)資金撥付渠道。

自文件印發(fā)之日起至2021年12月31日，企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓補貼資金從武漢市職業(yè)技能提升行動專賬列支。市人社部門受理的在漢大型企業(yè)崗前技能培訓，完成項目審核后向市財政部門協(xié)調(diào)撥付培訓補貼資金。蔡甸區(qū)、江夏區(qū)，東西湖區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)等五個新城區(qū)人社部門受理的中小微型企業(yè)崗前技能培訓，完成項目審核后向同級財政部門協(xié)調(diào)撥付培訓補貼資金;其它行政區(qū)(功能區(qū))人社部門受理的中小微型企業(yè)崗前技能培訓，完成項目審核后向市人社部門提出用款申請，由市人社局匯總協(xié)調(diào)市財政局直接將培訓補貼資金撥付各區(qū)。