一直有傳言的延遲退休終于有最新消息了,不過悲劇的是,這事確實是真的,看來到時候等我們老了,頭發(fā)都白了還得在公司里干,想到這里是不是覺得悲從中來?唯一的好消息就是,延遲退休并不是一次性就演得很長,而是漸進式延遲!
就在11月3日,中央公布了關(guān)于“十四五”和2035年遠景目標的建議,當中指出,要“實施漸進式延遲法定退休年齡”。
雖然沒有明確提及延遲退休開始的時間,但按照此前的規(guī)劃,延遲退休的方案原本是應(yīng)該在2016-2020年之間,也就是“十三五”期間出臺的,現(xiàn)在國家對“十四五”提出這一建議,看來我們或許離延遲退休不遠了。
延遲退休是我國經(jīng)過“嚴格”考慮后作出的決定,綜合考慮人口結(jié)構(gòu)、就業(yè)等“社會地位”的變化,逐步提高退休年齡。近年來,隨著我國人口老齡化的加劇,離退休人員已超過1億人。隨著時間的推移,中國退休人員的數(shù)量可能會增加。此外,人口預(yù)期壽命不斷提高,增加了我國養(yǎng)老金的負擔。
在這種情況下,適當延遲退休也可以緩解“社會壓力”。此前,人力資源和社會保障部有關(guān)人員也表示,會根據(jù)實際情況考慮,不會千方百計保護居民利益。相關(guān)人員還表示,將“一步一步”地查找和解決執(zhí)行中存在的問題。
人力資源和社會保障部表示,從《計劃》出臺到正式實施,至少要有5年的過渡期。也就是說,如果計劃在2020年出臺,最早將在2025年正式實施,因此今年退休的人不用擔心。也就是說,延遲退休是遲早的事,因為人力資源和社會保障部前主席曾明確表示,延遲退休是必然趨勢。除了一些非洲國家,中國的退休年齡是世界上最早的。為了應(yīng)對人口老齡化帶來的養(yǎng)老壓力,許多國家都延遲了退休年齡,中國也不例外。
中國現(xiàn)行的退休制度是上世紀中葉制定的,當時中國人的平均壽命只有40多歲,距離現(xiàn)在已經(jīng)有77年的歷史了,這個制度已經(jīng)落后于現(xiàn)實。我們知道,目前我國法定退休年齡是男職工60歲,女干部55歲,女職工50歲,艱苦崗位男職工55歲,女職工45歲。為什么,很多人不愿意延遲退休?
人社部部長尹蔚民曾經(jīng)指出,“小步慢走,漸進到位”是實施延遲退休政策的原則,政策出臺后至少經(jīng)過5年的過渡期,才會“漸進式”實施。
所謂的“漸進式”,簡單來說就是并不是“一步到位”,而是逐漸延長退休年齡,最后達到預(yù)期的目標。
社科院就曾提出過“漸進式”的延遲退休方案:先將養(yǎng)老金制度并軌,讓女性統(tǒng)一55歲退休,然后每過3年女性延遲1歲,每過6年男性延遲1歲,最后統(tǒng)一達到65歲。
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