大家都知道五險一金里面有一個生育保險，很多初入職場的男性可能有些不理解，為什么自己又不需要生孩子卻要叫生育保險金，畢竟生孩子到時候還是要和女性結(jié)婚才行，那只讓女員工交不就行了嗎？今天就讓我們來解釋一下這個問題！

一、男職工也要交生育保險嗎?

是的。生育保險不分男女職工，只要用人單位繳納社會保險，就包含生育保險。

二、生育保險的費用由誰承擔(dān)?

用人單位承擔(dān)，職工不繳納生育保險費。

三、生育保險待遇有哪些?

生育津貼和生育醫(yī)療待遇。

生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

生育醫(yī)療待遇是在生育或流產(chǎn)過程中花費的檢查費、手術(shù)費、住院費和藥費等，各地可報銷的上限不同。

四、女方?jīng)]有生育保險，男方有生育保險的，能報銷嗎?

按規(guī)定，職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

也就是說只有男方繳納生育保險而女方未繳納，可以享受生育醫(yī)療待遇，但不能享受生育津貼。

五、男女雙方都繳納了生育保險，可以領(lǐng)雙份嗎?

不可以的。男女雙方都繳納，由女方享受生育保險待遇。

六、交多久生育保險可以報銷?

生育之前，連續(xù)繳費1年以上，生育時仍在繳納。另外，還需要符合計劃生育政策。

七、生育保險的用途。

1、用于女職工的接生費、手術(shù)費、檢查費以及圍產(chǎn)期產(chǎn)生的各種費用。

2、女職工的生育津貼，生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)，這個錢算下來是個不小的數(shù)額，我們單位的女職工，領(lǐng)到的生育津貼和上班的工資都差不多了，很劃算的。

3、用于計劃生育的費用。一些女職工的流產(chǎn)、引產(chǎn)、上環(huán)、結(jié)扎等手術(shù)的費用，都是在生育保險中支出的。

4、用于男職工家屬的生育補貼。如果男職工的家屬沒有生育保險，可以在男職工所在單位進行報銷，當然了，這個錢比較少，我們單位一位男職工的妻子在生育時，曾在享受了這項待遇，領(lǐng)到了兩千多塊錢的補助。錢雖不多，但這個錢他們都沒想到，也算是意外收入。