武漢環(huán)衛(wèi)工人工資多少有五險(xiǎn)一金嗎

時(shí)間：2020-06-03 13:53:54來(lái)源：whcmx瀏覽：次分享：

上下班路上或者出門游玩的時(shí)候，總會(huì)在路上看到環(huán)衛(wèi)工人們?cè)谇鍜呗淙~或者路人丟棄的垃圾，不管晴天或是下雨天，都是他們讓這座城市變得更加干凈整潔了。那么武漢環(huán)衛(wèi)工人工資多少呢？有沒有五險(xiǎn)一金？

一、武漢環(huán)衛(wèi)工人工資多少

為落實(shí)國(guó)家住建部、人社部、財(cái)政部等七部委有關(guān)文件精神，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人氛圍，推動(dòng)武漢環(huán)衛(wèi)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)一步提升該市人居環(huán)境，武漢市城管執(zhí)法委、市人社局、市財(cái)政局等部門聯(lián)合制定了關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人十件實(shí)事。

一、授予政治榮譽(yù)

二、加強(qiáng)社會(huì)宣傳

三、改善作業(yè)條件

四、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)

五、完善救助機(jī)制

05 城管、工會(huì)、婦聯(lián)等部門利用自身資源，為環(huán)衛(wèi)工人提供法律維權(quán)服務(wù)。利用現(xiàn)有網(wǎng)上救助平臺(tái)或爭(zhēng)取熱心環(huán)衛(wèi)事業(yè)的基金組織、社會(huì)團(tuán)體募集資金，為因重大變故導(dǎo)致生活困難或患病傷殘的環(huán)衛(wèi)工人給予救助。健全環(huán)衛(wèi)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制，為環(huán)衛(wèi)工人購(gòu)買意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)。

六、落實(shí)薪酬增長(zhǎng)

06 建立與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的環(huán)衛(wèi)工人薪酬動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。

一是合同制環(huán)衛(wèi)工人(含勞務(wù)派遣工)基本工資按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的130%確定，逢政策性調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)相應(yīng)調(diào)整，并納入環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務(wù)招標(biāo)合同內(nèi)容。鼓勵(lì)有條件的區(qū)按照限低不限高的原則確定。

二是按照國(guó)家法律或省市相關(guān)規(guī)定，足額為環(huán)衛(wèi)工人繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放加班工資、高溫津貼等補(bǔ)助。工會(huì)代表環(huán)衛(wèi)工人就發(fā)放工齡工資、年終獎(jiǎng)金等內(nèi)容，與環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同。

三是積極開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽與技術(shù)創(chuàng)新，結(jié)果運(yùn)用與獎(jiǎng)勵(lì)工資掛鉤。

七、提供相關(guān)福利

07 為符合條件的環(huán)衛(wèi)工人提供公租房保障。利用現(xiàn)有公房、改造環(huán)衛(wèi)設(shè)施、配設(shè)輔助用房等方式，為環(huán)衛(wèi)工人提供集體宿舍或臨時(shí)宿舍。保障環(huán)衛(wèi)工人休息休假權(quán)，落實(shí)帶薪年休假制度。將環(huán)衛(wèi)工人納入工會(huì)會(huì)員管理，每年足額繳納會(huì)費(fèi)，享受會(huì)員福利待遇。市、區(qū)每年組織符合條件的一線先進(jìn)環(huán)衛(wèi)工人帶薪療休養(yǎng)。

八、關(guān)心職工生活

九、安排子女就學(xué)

09 對(duì)符合條件的外來(lái)務(wù)工環(huán)衛(wèi)工人子女，由居住所在區(qū)統(tǒng)籌安排接受義務(wù)教育，解決其后顧之憂。

十、保障身心健康

10 將定期體檢納入環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務(wù)招標(biāo)合同內(nèi)容，環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位應(yīng)每年組織環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用不低于500元/人。建立心理疏導(dǎo)制度，聘請(qǐng)心理咨詢師對(duì)環(huán)衛(wèi)工人尤其是高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)人員做好心理輔導(dǎo)和疏導(dǎo)，暢通訴求表達(dá)渠道。