近日我國人設(shè)部網(wǎng)站發(fā)布了全國各地區(qū)的最低工資標準，截止到2020年3月底為止，上海市的最低工資標準2480元，位居全國第一位，其次是北京、廣東、天津等地，以下是具體的最低工資標準，大家可以詳細了解一下。

一、全國各地區(qū)最低工資標準2020

數(shù)據(jù)顯示，截至2020年3月31日，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中，上海最高為2480元。

小時最低工資標準數(shù)據(jù)顯示，北京、天津、上海、廣東4省份第一檔次標準超過20元。其中，北京以24元的最低時薪領(lǐng)跑全國。而湖南省的最低時薪為12.5元，和標準最高地區(qū)北京的差距相差近1倍。

二、什么是最低工資標準

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

三、最低工資標準包括五險一金嗎

首先我們來看看“五險一金”是什么，以及五險一金如何繳納。所謂的“五險”，是指我國法律強制用人單位必須為職工繳納的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”則是單位可以自主選擇是否要為員工繳納的住房公積金。根據(jù)我國《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險勞動者個人的繳納比例為本人工資的8%，用人單位交納比例為20%;醫(yī)療保險勞動者繳納比例為2%，用人單位繳納比例為9%;失業(yè)保險個人繳納比例為 1%;用人單位交納比例為 2%;工傷保險單位每個月繳納比例為0.5%，生育保險單位每個月繳納比例為1%，勞動者不用繳納;而繳納方式目前還是單位代扣。

而最低工資標準，是指勞動者在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。根據(jù)《最低工資規(guī)定》第12條規(guī)定，用人單位應(yīng)支付給勞動者的最低工資應(yīng)除開下列各項：加班工資、補貼及福利待遇。單位為員工繳納的“五險一金”則屬于福利待遇類，因此單位為員工繳納的五險一金不應(yīng)該算在最低工資標準里。

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