夏天就要到了，從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者可以領(lǐng)取高溫津貼了。注意，每個(gè)城市的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不同的，有的是按天計(jì)算，有的是按月計(jì)算，而且發(fā)放時(shí)間也是不同的，下面有詳細(xì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

一、高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會(huì)等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。

《辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

二、高溫津貼發(fā)放對象

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

高溫天氣來臨前，單位應(yīng)為勞動(dòng)者體檢

在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。

職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

不得安排懷孕女職工從事高溫作業(yè)

用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

因高溫天氣停止作業(yè)，不得扣減工資

因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

轉(zhuǎn)載自秦楚網(wǎng)