能進(jìn)入事業(yè)單位工作是很多人的理想，比起其他工作崗位，事業(yè)單位的福利待遇以及穩(wěn)定性是比較好的，在每年的事業(yè)單位招聘中，報(bào)名人數(shù)都會(huì)遠(yuǎn)超過(guò)錄取人數(shù)，所以大家在參加面試的時(shí)候一定要提前做好準(zhǔn)備，細(xì)節(jié)是非常重要的。今年由于疫情的原因很多事業(yè)單位將面試改為線(xiàn)上進(jìn)行，那么怎么做可以增加錄取幾率呢我們一起來(lái)看看。

一、湖北事業(yè)單位面試技巧

(一)注重著裝，打造職場(chǎng)形象

有許多同學(xué)認(rèn)為在面試中能夠侃侃而談，語(yǔ)言流暢，內(nèi)容有深度，便能贏得考官的注意，好的內(nèi)容需要好的載體來(lái)承接，因此在視頻面試中，首先我們就應(yīng)該注重外表的著裝打扮，將自己盡量塑造成為一位合格的從業(yè)者。因此不論是男性還是女性，首選西裝正裝，男士以西裝西褲襯衫為主要選擇，女性應(yīng)盡量著簡(jiǎn)約職場(chǎng)風(fēng)，西裝西褲，襯衫和職場(chǎng)裙皆可。在顏色的選擇上，男士盡量以黑色、藏藍(lán)色，深色系為主要選擇對(duì)象，女士除上述顏色外，米白色，深藍(lán)色也是不錯(cuò)的選擇。

(二)注重交流感，營(yíng)造輕松面試氛圍

在以往的線(xiàn)下結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)中，往往是多對(duì)一的面試情景。當(dāng)面對(duì)多個(gè)考官時(shí)，考生時(shí)常難以控制情緒，表情緊張，回答不自然。因此在視頻面試環(huán)節(jié)，如若考生能夠始終保持對(duì)于考官的眼神交流以及面部輕松的微笑表情，那么就可以給考官營(yíng)造一種良好的面試氛圍，以平等的姿態(tài)進(jìn)行信息的交流，這樣能夠讓考官認(rèn)識(shí)到我們對(duì)情緒的控制能力，良好的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，提高面試的成功率。

(三)積極籌備，多加練習(xí)

在事業(yè)單位面試多以結(jié)構(gòu)化作為面試方式。因此良好的準(zhǔn)備和多次練習(xí)，可以使廣大的考生，在面對(duì)考場(chǎng)上各種突發(fā)意外狀況時(shí)，有更好的回答和臨場(chǎng)反應(yīng)，這樣也有助于我們?cè)诳紙?chǎng)上更加的出類(lèi)拔萃，贏得考官的眼球。

(四)審題清晰，精準(zhǔn)發(fā)力

以往的線(xiàn)下面試，同學(xué)們最容易犯的就是看不清題干，答題偏離主題或不符合題意，我們的視頻面試由于線(xiàn)上作業(yè)，考生容易出現(xiàn)不適宜交流方式，出現(xiàn)慌張清晰，容易審題不清晰問(wèn)題，因此建議考生加以審題訓(xùn)練，且采用電子版題本的形式訓(xùn)練，以提早適應(yīng)，更好應(yīng)對(duì)視頻面試。

二、什么是結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的。之所以叫結(jié)構(gòu)化面試，就是評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化，評(píng)分考官一致化，考場(chǎng)形式結(jié)構(gòu)化，題目結(jié)構(gòu)化。按照事先制定好的面試提綱上面的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。