非湖北省重點區(qū)域以外的城市開啟復(fù)工，但復(fù)工并不代表可以直接上班，對于復(fù)工前隔離是否需要隔離14天，不少人有爭議。其實很有必要的，新型肺炎傳染性和潛伏期非常長，因此還是非常有必要的，那么在復(fù)工2周期間，無法上班是否給與工資。

一、復(fù)工之后直接上班安全嗎

16 日，北京市就疫情防控工作召開新聞發(fā)布會，會上通報一則確診案例：北京一市民正月初六回京，初七上班，導(dǎo)致該市民被確診為新型冠狀肺炎后，其所在單位數(shù)十人被隔離，其中，一密切接觸者的核酸檢測結(jié)果也呈陽性。

北京一市民過年自駕和一家人回老家過年，期間聚餐多次，雖然個別親戚當(dāng)時有感冒的癥狀，但他們都沒有在意，在聚餐的時候也沒有戴口罩。

二、多地復(fù)工之后須隔離14天

1、北京

從即日起，所有返京人員到京后，均應(yīng)居家或集中觀察14天。按照相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老院老人如果返回養(yǎng)老院需要在院外隔離14天再返回。有特殊困難的可提出申請。

2、上海

上海市民政局局長朱勤皓在會上介紹，根據(jù)國家和本市的疫情防控要求，對重點地區(qū)(湖北及途經(jīng)湖北)的來滬或返滬人員實施隔離健康觀察的，觀察期為14天。如有發(fā)熱等癥狀，將安排專車送至指定發(fā)熱門診就診。

3、深圳

提前返回的重點地區(qū)人員，一律隔離14天，不服從隔離擅自外出的，一律強(qiáng)制集中隔離，造成疫情擴(kuò)散的，依法究刑事責(zé)任。對于不按市通告要求提前返回的重點地區(qū)人員，一律記入個人誠信檔案，取消其享受政策性住房和政策性補(bǔ)貼等資格。如果企業(yè)提前需要工作人員返深，企業(yè)必須取得疫情防控指揮部復(fù)工審批并報備所在轄區(qū)的社區(qū)工作站，同意后方可通知員工返深。

三、復(fù)工隔離14天有工資嗎

在這里說的隔離是指醫(yī)學(xué)非確診患病的人員，《中華人民共和國傳染病防治法》明確了對于新型冠狀病毒感染肺炎，疑似病人及與新型感染肺炎病人、疑似病人有過密切接觸的人，經(jīng)過隔離措施或醫(yī)學(xué)觀察排除是病人或病原攜帶者后，隔離或者觀察期間的工資待遇由所在的單位按正常工資支付。

在隔離期間，實施隔離措施的當(dāng)?shù)卣瑧?yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活性要的保障，同時被隔離人員有工作單位的或到達(dá)復(fù)工時間的，所在單位不得停止支付中工隔離期間的工作一切工資待遇。