除了湖北以外的省份復(fù)工情況較好，但是也讓復(fù)工城市的夜里劇增，加上市場上難以購買到一次性口罩。如果企業(yè)復(fù)工沒有口罩出現(xiàn)感染怎么辦，是否會對公司封閉。如果企業(yè)不提供口罩，員工可以不上班嗎，下面我們來看一下。

一、復(fù)工后出現(xiàn)感染怎么辦

國家衛(wèi)生健康委疾控局負(fù)責(zé)人賀青華表示，如果復(fù)工后一個企業(yè)、一個工廠發(fā)現(xiàn)了確診病人。首先要對確診病人的密切接觸者全面了解清楚，第一方面，要與這個病人了解清楚，他最近都接觸了哪些人，去了哪些地方。第二方面，也要與單位員工了解清楚，哪些人和他接觸過，他去過什么場所。

通過了解，找到密切接觸者，對這些密切接觸者實(shí)施集中隔離觀察，在這期間如果發(fā)現(xiàn)這些密切接觸者有健康方面的問題，立即就醫(yī)。

如果這個病人沒有被早期發(fā)現(xiàn)，在單位和企業(yè)出現(xiàn)了廣泛傳播，這個時候就要對企業(yè)或單位采取一定措施。如果病例的發(fā)現(xiàn)較早，對于密切接觸者采取了嚴(yán)格的醫(yī)學(xué)觀察措施，是不需要對這個企業(yè)或單位進(jìn)行關(guān)閉的。(央視新聞)

二、企業(yè)復(fù)工要為職工配發(fā)口罩

2月11日，國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉行新聞發(fā)布會。國家發(fā)展改革委黨組成員、秘書長叢亮表示，目前除了湖北以外的地區(qū)正在逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)，企業(yè)要配備消毒液、體溫槍等物資，為職工配發(fā)口罩等防護(hù)用品，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益，未休假的工資報酬應(yīng)該按照有關(guān)的政策保障落實(shí)。(中國新聞網(wǎng))

三、企業(yè)復(fù)工不提供口罩怎么辦

企業(yè)不提供口罩，員工可以拒絕上班，答案是不能的。這個是因疫情防控的需要，而不是企業(yè)本身的勞動合同義務(wù)。而且企業(yè)更主要是買不到口罩，不能強(qiáng)人所能。 員工能上班不上班是曠工，沒有工資。沒有口罩未去上班，雖然屬于客觀原因不能算曠工，但未提供勞動沒有工資。

簡單來說，能上班不上班是拒絕履行勞動合同義務(wù)，屬于曠工，可以按嚴(yán)重違紀(jì)解除。沒口罩不能出門，非員工過錯，不能以嚴(yán)重違章為由解除。

四、全國累計確診新型肺炎42638例

2月10日0—24時，31個省(自治區(qū)、直轄市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報告，新增確診病例2478例(湖北2097例)，新增重癥病例849例(湖北839例)，新增死亡病例108例(湖北103例，北京、天津、黑龍江、安徽、河南各1例)，新增疑似病例3536例(湖北1814例)。