2025年未休年假補償應當按照該職工日工資收入的300%支付，日工資收入：企業(yè)等單位按職工本人月工資除以月計薪天數（21.75天）、事業(yè)單位按職工本人全年工資收入除以全年計薪天數（261天）進行折算。
2025年計算未休年休假工資報酬的日工資收入，企業(yè)等單位按職工本人月工資除以月計薪天數（21.75天）、事業(yè)單位按職工本人全年工資收入除以全年計薪天數（261天）進行折算。職工小時工資收入按職工日工資收入除以8小時進行折算。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
職工未休年假補償單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
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