《上海市養(yǎng)老護(hù)理員激勵補貼實施辦法》從今年開始正式實施。那護(hù)理員的補貼標(biāo)準(zhǔn)時多少?該如何申請呢?詳情馬上來看看吧。

哪些護(hù)理員可以申請激勵補貼

在本市依法設(shè)立并在本市民政部門備案的養(yǎng)老機構(gòu)和居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)中就業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員，只要跟所在機構(gòu)簽訂有效的勞動合同，在本市繳納社保，同時持有養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級證書，就可以申請。不過，按照文件要求，事業(yè)編的護(hù)理員就不能享受了。

補貼標(biāo)準(zhǔn)

每位護(hù)理員能享受的額度跟本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和您的持證情況掛鉤，持證等級越高，可享受的激勵補貼額度就越高。持有初級證書的護(hù)理員可享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)20%的補貼;中級為40%;高級為60%;技師為80%;高級技師為100%。激勵補貼以5年總補貼額為基數(shù)，根據(jù)護(hù)理員服務(wù)年限分段發(fā)放，滿兩年的時候，發(fā)放5年總補貼額的20%;滿3年的時候發(fā)放30%;滿5年的時候發(fā)放剩余的50%——是不是有點繞?別擔(dān)心，舉個例子來解釋：

假設(shè)有位護(hù)理員小王，2025年1月前已經(jīng)入職、繳金、并持初級/五級養(yǎng)老護(hù)理員證書，滿足激勵補貼申請條件，那么按照目前本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2690元計算，她五年可以享受到的補貼總額為2690元*20%(初級的補貼系數(shù))*12月*5年=32280元;

到2027年1月，當(dāng)她的服務(wù)年限滿2年時，可申領(lǐng)第一筆激勵補貼32280*20% =6456元;

到2028年1月，服務(wù)年限滿3年時，可申領(lǐng)第二筆激勵補貼32280*30% =9684元;

到2030年1月，服務(wù)年限滿5年時，可申領(lǐng)剩余的激勵補貼32280*50% =16140元。

“服務(wù)年限”從哪天開始計算

根據(jù)《上海市養(yǎng)老護(hù)理員激勵補貼實施辦法》文件，“服務(wù)年限”是從2025年1月1日起開始累計。當(dāng)然，還得從同時滿足簽訂合同、本市繳納社保、持護(hù)理員等級證書三個條件開始。

萬一我在這五年當(dāng)中離職了或退休了，或者證書發(fā)生變化了，那這個補貼該怎么算?

正常情況下，因為離職等原因工作達(dá)不到激勵補貼相應(yīng)發(fā)放年限要求的，激勵補貼就不再發(fā)放了。但如果護(hù)理員是因為退休而無法達(dá)到發(fā)放所需年限的話，激勵補貼將根據(jù)護(hù)理員退休前實際在崗時間進(jìn)行折算發(fā)放。

因證書等級提升或者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等原因?qū)е孪硎艿难a貼金額發(fā)生變化的，護(hù)理員也不用擔(dān)心，補貼金額會從證書等級提升的當(dāng)月進(jìn)行調(diào)整，補貼的差額部分會在下次發(fā)放時及時補足。

補貼申請方法

滿足申領(lǐng)養(yǎng)老護(hù)理員激勵補貼的時候，您可將補貼申請表、本人的身份證、勞動合同、社保繳金記錄和相應(yīng)的護(hù)理員等級證書等材料，交給自己所在的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，由它來統(tǒng)一遞交給區(qū)民政局。經(jīng)過審核，符合條件的，各區(qū)民政局會在申請的當(dāng)季度內(nèi)，將補貼款項發(fā)放到您預(yù)留的銀行卡中。

在養(yǎng)老機構(gòu)任職的護(hù)士也能申請補貼嗎

可以的。養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)中持有醫(yī)護(hù)、康復(fù)、社會工作等專業(yè)資格證書的專技人員，均可參照養(yǎng)老護(hù)理員的補貼金額計算及發(fā)放方式申請激勵補貼。不過，補貼系數(shù)上會有調(diào)整，專技初級可享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%的補貼、中級是80%、高級是100%。