社?？ㄗN后還能恢復(fù)嗎?已領(lǐng)滿24個月失業(yè)保險金下次再失業(yè)還能領(lǐng)取嗎?試用期期間的社保能否補繳?有同樣疑問的網(wǎng)友，歡迎來了解下具體規(guī)定。

1、社保卡注銷后還能恢復(fù)嗎

社?？ㄗN后不能恢復(fù)使用。

持卡人在掛失社?？ㄇ疑形瓷暾堁a領(lǐng)新卡的情況下，可到社?？ǚ?wù)網(wǎng)點辦理解掛，恢復(fù)該卡的正常使用。

如已辦理掛失且完成補領(lǐng)申請，原卡將被注銷，不能再辦理解掛。

2、已領(lǐng)滿24個月失業(yè)保險金下次再失業(yè)還能領(lǐng)取嗎

失業(yè)保險金每次最長可以領(lǐng)24個月，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，如符合條件可繼續(xù)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

3、試用期期間的社保能否補繳

按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位和職工可依法補繳勞動關(guān)系存續(xù)期間的養(yǎng)老保險費。

4、與工傷職工協(xié)商一致解除勞動關(guān)系還需支付一次性傷殘就業(yè)補助金嗎

按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，有兩種情形用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一是職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

二是職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。