2023武漢經(jīng)開區(qū)招聘高層次人才公告

時(shí)間：2023-11-29 15:14:52來源：whcsf瀏覽：次分享：

據(jù)武漢經(jīng)開區(qū)政府官網(wǎng)，2023年武漢經(jīng)開區(qū)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘40名高層次人才。下面小編便為大家?guī)碓敿?xì)招聘公告，包含具體招聘崗位及報(bào)名方式等，一起看看吧！

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘40名高層次人才。

二、資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治思想素質(zhì)和一定的政策理論水平，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德；

2、報(bào)名時(shí)已取得國(guó)內(nèi)有關(guān)重點(diǎn)院校（院校名單見附件2）全日制研究生學(xué)歷并取得碩士或博士學(xué)位（其中本科須取得附件2中畢業(yè)院校全日制大學(xué)學(xué)歷學(xué)位）；取得國(guó)（境）外QS 2024年排名前100高校全日制研究生學(xué)歷并取得碩士或博士學(xué)位（其中本科在國(guó)（境）外就讀的須取得QS 2024年排名前200高校大學(xué)學(xué)歷學(xué)位）；

3、碩士研究生年齡32周歲及以下（1992年1月1日以后出生），博士研究生35周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有招聘崗位需要的其他資格條件。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4、原工作單位不同意報(bào)考的；

5、被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6、處于錄（聘）用或任職試用期、單位最低服務(wù)年限內(nèi)的；

7、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘流程及安排

（一）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日—2023年11月25日。

2、報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄“國(guó)際人才招考網(wǎng)”報(bào)名平臺(tái)（https://zk.normstar.net/web/zhaopin/activity/1722792535702634496）在線填寫報(bào)名信息，并按要求上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作履歷相關(guān)材料、報(bào)名表等相關(guān)證明材料的掃描件。報(bào)考人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者，取消聘用資格。

3、打印筆試準(zhǔn)考證：報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2023年12月1日至2023年12月4日，登錄“國(guó)際人才招考網(wǎng)”報(bào)名平臺(tái)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試、面試

筆試、面試定于12月9日、10日在武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)集中舉行。

1、筆試：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，主要考察綜合知識(shí)及分析運(yùn)用能力，試卷總分為100分，筆試時(shí)間為150分鐘。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試包括“2道問答題+應(yīng)聘演講”，每道題5分鐘，共計(jì)15分鐘。

全日制博士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

面試當(dāng)天，報(bào)考人員需攜帶本人二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書及工作履歷等相關(guān)報(bào)名材料原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

（三）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)內(nèi)容包含素質(zhì)能力、工作個(gè)性、價(jià)值觀、心理素質(zhì)等四個(gè)方面，測(cè)評(píng)結(jié)果作為人選聘用的參考依據(jù)。

（四）考察、體檢

1、根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*0.3+面試成績(jī)*0.7）由高到低排名，按照1:1.5的比例確定考察人選建議名單。考察工作采取深入報(bào)考人員工作單位訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、一貫表現(xiàn)等情況。對(duì)考察沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。

2、考察、體檢過程中存在影響聘用情形或體檢不合格的，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人選進(jìn)行考察和體檢。

（五）公示及聘用入職

1、根據(jù)考察人選的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和考察體檢等情況，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

2、對(duì)于公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用名單并正式通知報(bào)考人員。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報(bào)到，辦理聘用上崗手續(xù)。針對(duì)高層次人才，我區(qū)對(duì)標(biāo)全國(guó)頭部開發(fā)區(qū)，實(shí)行極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇。